Tudo o que você precisa saber sobre os 10 direitos garantidos aos trabalhadores CLTs de acordo com lei trabalhista
Os trabalhadores que exercem as suas funções em regime CLT contem com uma série de direitos que lhe são garantidos por lei. Contudo, simplesmente por falta de informação, muitos não sabem e podem inclusive acabar deixando de aproveitar grandes benefícios.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Assim, em suma, nesta segunda-feira, dia 15, vocês saberão tudo sobre uma lei trabalhista que traz mais de 10 direitos aos CLTs e é muito importante que todos fiquem cientes.
Bom, em suma, para melhor entender sobre o assunto, de acordo com informações do portal Convenia, dentre tantos benefícios, os principais garantidos aos trabalhadores são os seguintes:
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Registro na carteira de trabalho
Muita gente não sabe, mas, para que todo cidadão trabalhe dentro da lei e tenha direitos e benefícios assegurados, é necessário possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
CTPS Digital
Bom, em resumo, com a CTPS Digital, o profissional não precisa apresentar o documento físico. Basta informar o registro no CPF.
LEIA TAMBÉM!
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Vale-transporte
Esse se trata de um dos direitos mais antigos e mais importantes dos trabalhadores brasileiros. A CLT assegura ao trabalhador o direito ao vale-transporte, que cobre as despesas de deslocamento entre residência e trabalho.
Descanso semanal remunerado
Um dos direitos trabalhistas acordados pela CLT é a garantia de Descanso Semanal Remunerado (DSR).
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Pagamento de salário
Seguindo com a nossa lista, não podemos esquecer de um dos mais importantes. O pagamento do salário, de acordo com a legislação, deve ocorrer até o quinto dia útil de cada mês, excluídos feriados e finais de semana.
Férias
Todo trabalhador tem direito a férias anuais com remuneração e acréscimo de um terço do salário, conforme o artigo 129 da CLT.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
FGTS
Em sétimo lugar, a empresa deposita mensalmente 8% do salário bruto de cada colaborador no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
13º salário
O 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira, até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro.
Horas extras
Em novo lugar, as horas extras são pagas com acréscimo de 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados. Elas ocorrem quando o colaborador extrapola os horários de trabalho acordados em contrato.
Adicional noturno
E por fim, mas não menos importante, os trabalhadores noturnos, entre 22h e 5h, devem receber remuneração 20% maior. Já na lavoura, o horário noturno é entre 21h e 5h, e na pecuária, entre 20h e 4h.
CLIQUE AQUI PARA FICAR POR DENTRO DAS PRINCIPAIS NOTÍCIAS DO BRASIL E DO MUNDO.
