Com inovação, reconhecimento e uma liberação extraordinária, lista de CLTs celebram um pagamento extra salvador neste ano de 2025

No ano de 2025, um decreto histórico oficializou o pagamento de um 14º salário para uma lista de trabalhadores, provocando comemorações em massa entre os CLTs.

Trata-se dos trabalhadores do Grupo Gazin o qual decidiu beneficiar seus funcionários com um pagamento do 14º salário.

Vale destacar que essa prática já havia sido implementada, consolidando-se como referência em valorização de colaboradores.​

Diante disso, a partir de informações coletadas no Tribuna Paraná, a equipe especializada em economia do TV Foco traz abaixo como funcionou esse repasse e a importância do grupo no sistema empresarial.

Crescimento e reconhecimento

Em suma, o Grupo Gazin alcançou um faturamento recorde de R$ 10 bilhões em 2024, representando um crescimento de 16,36% em relação ao ano anterior.

Esse desempenho resultou em um lucro de R$ 903 milhões.​

Sendo assim, a fim de celebrar esses resultados, a empresa anunciou o pagamento do 14º salário aos seus colaboradores, reforçando seu compromisso com a valorização da equipe.​

Vale destacar que em 2024, o Grupo Gazin:

• Inaugurou 18 novas lojas;
• Ampliou sua presença com a abertura de uma nova indústria em Araguatins (TO);
• Trouxe mais Centros de Distribuição em Araguatins (TO) e Santarém (PA).
• Além disso, expandiu serviços como o Gazin Bank e lançou o cartão de crédito Gazin.​

Qual a importância empresarial do Grupo Gazin?

A Gazin foi eleita em 2024 como a segunda melhor empresa para se trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW), tanto na categoria grandes empresas quanto na indústria.

Composta por 11 empresas, 8 indústrias, 434 unidades de negócios e mais de 360 lojas de varejo, o grupo está presente em 14 estados brasileiros.

Fundada em 1966, em Douradina (PR), a Gazin cresceu de uma pequena loja para um gigante varejista

Inclusive, a sua expansão veio com a diversificação: além do varejo, a empresa atua em indústria, e-commerce, finanças e turismo.

Conforme mencionamos, a Gazin valoriza o engajamento dos colaboradores. A cultura interna aposta no crescimento profissional, com histórias de funcionários que construíram carreira na empresa.

Conclusão:

Em suma, o Grupo Gazin não apenas alcançou marcos financeiros significativos, mas também demonstrou um compromisso exemplar com seus colaboradores.

Ao implementar o 14º salário, reforçou a importância da valorização interna como motor de crescimento. Sua trajetória destaca a combinação de inovação, expansão e responsabilidade social.

Com 60 anos de história, a Gazin continua a ser uma referência no mercado nacional.

Mas, para saber mais informações sobre outras empresas, clique aqui*.

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