Corre, dinheiro extra: 11 benefícios garantidos aos trabalhadores CLT para dar fim às dívidas

Profissionais com registro na carteira tem uma série de benefícios garantidos pela lei

Este ano, o Brasil registrou mais de 45,7 milhões de pessoas empregadas em trabalhos formais, com base na CLT. O número vem crescendo significativamente desde o ano passado, segundo o Governo Federal.

Apesar de ser uma das principais questões na vida dos cidadãos, há quem ainda não saiba o que se pode ou não dentro do mercado. Por isso, é preciso ficar atento para não ser passado para trás na hora da contratação.

Dentre as regras da CLT, está a hora extra. Para quem não entende como funciona, o valor das horas que ultrapassam a jornada já combinada é de, no mínimo, 50% a mais do valor normal da hora trabalhada, como aponta a lei.

Outro montante que é garantido ao trabalhador é o 13º salário. Este, aliás, é o mais aguardado. Mesmo que a pessoa não tenha trabalhado por 1 ano completo, ela tem, sim, direito de receber uma quantia proporcional ao tempo de empresa.

A CLT também propõe concessões como FGTS, que é o depósito feito mensalmente com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, além do seguro-desemprego, garantido pelo governo. Se nada disso for cumprido, cabe uma causa trabalhista!

Quais os benefícios da CLT?

1. Salário Família, que é um auxílio pago pela Previdência Social Brasileira.
2. Descanso semanal remunerado.
3. Abono salarial.
4. INSS.
5. FGTS.
6. Aviso prévio.
7. Benefício de transporte.
8. Seguro-desemprego.
9. 1/3 das férias.
10. Férias.
11. Salário.