13° antecipado e 14° salário liberado por lei: 2 vitórias chegam voando a milhares de CLTs

Trabalhadores CLTs recebem dois grandes presentes com a antecipação do 13° salário e a liberação do tão esperado 14° salário

A aprovação do 13° antecipado e a liberação do 14° salário, garantidos por lei, trouxeram alívio e comemoração a milhares de trabalhadores com carteira assinada.

Essas conquistas representam duas importantes vitórias para os profissionais do regime CLT, que agora poderão contar com um reforço financeiro em um momento de incertezas econômicas.

A antecipação do 13º salário é uma opção interessante para quem precisa de dinheiro extra antes do final do ano.

No Banco do Brasil, os correntistas que recebem salário pelo banco podem antecipar até 80% do valor do 13º salário.

De acordo com o próprio BB, essa modalidade de crédito é bastante prática, pois o valor antecipado é creditado diretamente na conta do cliente, permitindo que ele utilize o dinheiro conforme suas necessidades.

A contratação pode ser feita de forma rápida e simples, diretamente pelo aplicativo do banco ou em uma agência.

Essa antecipação é especialmente útil em momentos de aperto financeiro ou para quem deseja planejar melhor suas finanças.

Por exemplo, em 2023, muitos brasileiros recorreram a essa opção para quitar dívidas ou realizar compras importantes antes do Natal.

O pagamento do valor antecipado é feito automaticamente na data de recebimento do 13º salário, o que facilita a gestão do orçamento e evita o acúmulo de dívidas.

Além do Banco do Brasil, outros bancos também oferecem essa modalidade de crédito, cada um com suas condições específicas.

No caso do BB, a taxa de juros é competitiva e o processo de contratação é bastante transparente.

Abono extra

No dia 22 de fevereiro de 2014, a Assembleia Legislativa de Alagoas aprovou um projeto de lei que trouxe grande alívio para os servidores da Educação.

Aprovado por unanimidade, o projeto autoriza o Executivo a pagar uma bonificação extraordinária, popularmente conhecida como “14º salário”, aos profissionais da Secretaria de Estado da Educação (Seduc). 

Essa medida foi vista como um reconhecimento pelo esforço e dedicação dos servidores, especialmente após os resultados positivos alcançados com o Programa Escola 10 no ano letivo de 2013.

A bonificação, que corresponde a metade do valor do 13º salário, foi uma iniciativa do então governador Teotonio Vilela Filho.

Ele destacou a importância de valorizar os profissionais da educação, que desempenham um papel crucial na formação das futuras gerações. A aprovação do projeto foi celebrada por sindicatos e associações de professores, que há muito tempo reivindicavam melhores condições de trabalho e remuneração. 

Segundo o Jornal de Alagoas, o abono foi pago no dia 29 do mesmo mês.

O 14º salário do INSS vai ser pago em 2024?

O Projeto de Lei (PL) nº 4.367/2020, que propõe o pagamento do 14º salário aos beneficiários do INSS, continua em tramitação na Câmara dos Deputados.

Em 2022, houve uma audiência pública para discutir o projeto, mas ele ainda enfrenta resistência em diversas comissões, como a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ)​.

Atualmente, o PL não avançou desde a criação de uma comissão especial temporária para analisar o projeto em agosto de 2022.

Apesar das discussões e do apoio popular, o 14º salário ainda não foi aprovado​.