Os trabalhadores brasileiros (CLTs) estão pulando de alegria com duas vitórias garantidas. Estamos falando do 13° antecipado pela Caixa e o salário mínimo disparado

Não precisa ser um especialista no assunto para chegar a conclusão que quem trabalha de carteira assinada (CLTs) costumam ter uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de 2 grandes vitórias: o 13° antecipado pela Caixa e o salário mínimo disparado.

Para os trabalhadores de carteira assinada que querem antecipar o 13° salário, a Caixa tem uma solução. Trata-se, na verdade, de um empréstimo oferecido pelo banco. O valor pode ser usado para quitar dívidas, comprar o que precisa ou, quem sabe, fazer aquela viagem.

Segundo o portal da Caixa, para solicitar, é preciso ter o crédito do salário no banco ou ser aposentado, ou pensionista permanente do INSS. Vale lembrar que o valor é calculado sobre a parcela líquida do seu 13º salário ou pela capacidade de pagamento definida para você.

Uma grande notícia foi confirmada em maio de 2024 aos trabalhadores de São Paulo. Isso porque as deputadas e os deputados da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo aprovaram, durante Sessão Extraordinária o novo salário mínimo paulista no valor de R$ 1640.

Dessa forma, o piso salarial terá acréscimo de 5,8% em relação ao valor de 2023, representando aumento acima da inflação oficial dos últimos 12 meses, de 3,69% segundo o IBGE. Vale lembrar que o novo montante estadual segue acima do mínimo nacional, de R$ 1.412. Eles já receberam com aumento.

Qual a previsão de valor do salário mínimo para 2025?

Segundo o UOL, o salário mínimo pode chegar a R$ 1.502 em 2025. Esse é o valor estimado pelo governo federal na proposta da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias), apresentada em abril ao Congresso Nacional, e corresponde a uma alta de 6,37% nos R$ 1.412 do salário mínimo atual.

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