3 vitórias confirmadas à CLTS com 13º liberado, 14º garantido e feriado em plena terça-feira (25);
Com a liberação do 13º salário, a garantia do 14º e o feriado que cai na próxima terça-feira, 25, o CLTS comemora três vitórias importantes em um curto espaço de tempo.
Esses avanços representam conquistas não apenas para os trabalhadores, mas também para a estabilidade econômica, oferecendo uma rara combinação de benefícios financeiros e descanso em um cenário onde as expectativas de melhorias seguem em alta.
O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em leis trabalhistas e das informações do portal Terra, detalha agora 3 direitos dos trabalhadores CLTs.
13º Salário
O Banco do Brasil oferece aos seus clientes a possibilidade de antecipar até 80% do 13º salário, com limite de crédito de até R$ 20 mil.
Essa antecipação funciona como um empréstimo pessoal, com pagamento realizado em parcela única no momento do recebimento do 13º salário.
Para solicitar, basta acessar o aplicativo do banco, selecionar a opção “Empréstimo” e seguir as instruções para “Antecipar dinheiro”.
14º Salário
A varejista Gazin ganhou destaque nas redes sociais ao anunciar um 14º salário de R$ 5 mil para todos os seus aproximadamente 9 mil funcionários.
A prática, que não é obrigatória por lei, visa reconhecer o esforço coletivo da equipe.
Contudo, em 2024, o valor do bônus foi de R$ 4.500, no entanto a expectativa é que em 2026 alcance R$ 6 mil.
Feriado
No dia 25 de fevereiro de 2025, diversas cidades brasileiras celebram seu aniversário municipal, proporcionando uma folga para os trabalhadores locais.
Em seguida, as cidades que comemoram seu aniversário nesse dia incluem:
- Manaquiri (AM)
- América Dourada (BA)
- Dias d’Ávila (BA)
- Guajeru (BA)
- Mansidão (BA)
- São Gabriel (BA)
- Tanque Novo (BA)
- Várzea da Roça (BA)
- Várzea Nova (BA)
- Wanderley (BA)
Por fim, essas comemorações refletem a importância histórica e cultural de cada município, fortalecendo o vínculo da comunidade com sua cidade.
Quem não tem carteira assinada recebe 13º salário ?
Segundo o JusBrasil, sim, trabalhadores sem carteira assinada têm direito ao 13º salário.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura esse benefício a todos os empregados, independentemente do registro formal.
Porém, para reivindicar o pagamento, é necessário comprovar a relação de emprego, por meio de documentos como recibos de pagamento, mensagens que evidenciem a subordinação ou testemunhas.
CONCLUSÃO
Por fim, a antecipação do 13º salário pelo Banco do Brasil oferece uma solução financeira prática para os clientes que necessitam de recursos antes do período tradicional de pagamento.
Além disso, iniciativas como o 14º salário da Gazin demonstram o reconhecimento das empresas pelo esforço de seus colaboradores.
Contudo, os aniversários municipais em diversas cidades brasileiras, como as mencionadas, reforçam a identidade local e proporcionam momentos de celebração para as comunidades.
Veja também matéria especial sobre: 13º salário liberado pela Caixa: Comunicado do banco traz lista oficial de quem pode receber hoje.