Tudo o que você precisa saber sobre o 13º salário em 2024 com data de pagamento e valor a ser recebido na conta

A saber, o ano de 2024 trouxe consigo muitas viradas aos trabalhadores. Falando nisso, mais uma grande notícia acaba de chegar para milhões de trabalhadores CLTs. Vale falar que, estamos falando da data de pagamento do 13º salário.

Em suma, o 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício essencial para os trabalhadores e muitas vezes gera dúvidas sobre suas regras. Neste ano de 2024, é essencial que tanto empregados quanto empregadores entendam o funcionamento desse pagamento extra.

Em tese, o benefício nada mais é que uma gratificação anual que os trabalhadores brasileiros de carteira assinada recebem no final do ano. Ele é um dos principais benefícios trabalhistas pago pelo empregador.

Quem tem direito ao pagamento do 13º salário em 2024?

Assim, a gratificação natalina é um direito de vários grupos. Portanto, confira a seguir quais são eles:

• Trabalhadores com carteira assinada, sejam urbanos, rurais, domésticos ou avulsos;
• Aposentados e pensionistas do INSS;
• Pessoas que recebem benefícios temporários, como auxílio por incapacidade temporária e auxílio-reclusão;
• Trabalhadores que recebem salário-maternidade.

Valor do 13º salário

Pois bem, de acordo informações do portal FDR, o pagamento do abono natalino é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base.

Assim, o pagamento integral do 13º salário, correspondente ao valor do salário mensal, passará a valer apenas após 12 meses de trabalho para a mesma empresa.

A saber, existem algumas formas de pagamento do benefício salvador e que chega como um verdadeiro presente aos trabalhadores.

• O trabalhador pode receber o 13º salário em duas parcelas, caso o empregador queira optar pelo parcelamento;
• Cada parcela vale 50% do valor total a qual o trabalhador possui direito;
• A segunda parcela tem incidência dos descontos previstos por lei, como a contribuição previdenciária ou o Imposto de Renda.

Como calcular o valor do 13º salário?

Segundo informações do portal JUS BR, o tão esperado cálculo do 13º salário se dá pela divisão da remuneração integral por 12 e a multiplicação do resultado pelo número de meses trabalhados.

Dessa forma, outras parcelas de natureza salarial, como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões também entram nesse cálculo.

Por fim, a primeira parcela do 13° salário é recebida por ocasião das férias. Neste caso, o empregado deve solicitar o adiantamento por escrito ao empregador até janeiro do respectivo ano.

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Quando será pago o 13º salário?

No momento que uma empresa decide pagar o 13º salário parceladamente, o processo é dividido em duas etapas.

A primeira parcela, equivalente a 50% do total e a segunda parcela, que inclui descontos de Imposto de Renda (IR) e Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Assim, a primeira parte do pagamento até o dia (30) de novembro, sem descontos. Por sua vez, a segunda parte até (20) de dezembro. Caso a empresa escolha pagar o abono em uma única parcela, o prazo final para o pagamento é também (20) de dezembro.

Conclusão

Em conclusão, então que é essencial que os trabalhadores estejam atentos a data de pagamento do abono salarial para não passar despercebido.

Assim, o CLT já pode ir se preparando para pensar o que irá fazer com o dinheiro extra caindo na conta.

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