Antecipação do 13º salário gera euforia entre trabalhadores com anúncio da chegada de R$ 1.412 que promete aliviar as contas e proporcionar novas oportunidades de consumo

A antecipação do 13º salário tem gerado grande expectativa entre os trabalhadores. A medida promete trazer alívio financeiro em um momento em que muitos enfrentam desafios econômicos.

Com a possibilidade de utilizar essa quantia para quitar dívidas ou investir em necessidades imediatas, o clima de festa se espalha à medida que os trabalhadores se preparam para receber essa injeção de recursos.

O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações do portal FDR, detalha agora como antecipar o pagamento do 13º.

13º salário

• O 13º salário é um direito trabalhista garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, pago anualmente aos trabalhadores formais.
• O valor corresponde a um doze avos da remuneração total recebida durante o ano, considerando salários, horas extras e comissões.
• O pagamento é dividido em duas parcelas: a primeira deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
• Por fim , ele pode ser uma importante fonte de renda para as famílias, especialmente durante o período de festas, quando as despesas aumentam.

Antecipação

Os trabalhadores têm a oportunidade de solicitar a antecipação do 13º salário de maneira natural. Embora existam prazos estabelecidos que o empregador deve seguir para os depósitos, é possível solicitar o adiantamento desses períodos.

Você pode receber a primeira parcela juntamente com o pagamento das férias. Nesse caso, é necessário que o trabalhador solicite ao empregador que o depósito ocorra junto com a parcela das férias.

No caso de demissão sem justa causa, o empregado, independentemente da data de sua saída, tem direito a receber o 13º salário de forma proporcional ao tempo trabalhado até a demissão. Além disso, o empregador pode optar por antecipar o 13º salário dos funcionários, caso deseje.

Opção garantida por lei

De acordo com as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o empregador deve depositar a primeira parcela do 13º até o dia 30 de novembro, e o empregador deve realizar o pagamento da segunda parcela até o dia 20 de dezembro.

Para solicitar a antecipação do 13º salário por meio do banco, o procedimento se assemelha a um empréstimo, onde o trabalhador pode receber o crédito e, posteriormente, quitar a quantia com a liberação do seu 13º salário.

O banco irá calcular o valor que o trabalhador irá receber de 13º naquele ano, com base no seu salário, e disponibilizará uma quantia aproximada, aplicando a redução dos juros.

Como solicitar o 13º salário?

O trabalhador deve realizar o pedido de antecipação no banco onde já recebe seu salário. Para isso, é necessário seguir alguns passos: acessar o site ou o aplicativo do banco e fazer login.

Em seguida, você deve selecionar as opções ’13º salário’ e ‘Antecipação’ ou inserir essas palavras no campo de busca. Então simular o valor que você receberá e, finalmente, confirmar a antecipação.

O valor será transferido para a conta do trabalhador.

CONCLUSÕES FINAIS

A antecipação do 13º oferece uma alternativa viável para os trabalhadores que buscam maior flexibilidade financeira, especialmente em momentos de necessidade.

Por fim, com prazos claros e opções de solicitação, é importante que os empregados estejam cientes dos direitos que possuem.

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Veja também matéria especial sobre 13º salário é liberado para lista de trabalhadores.

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