Trabalhadores CLTs precisam estar cientes da situação envolvendo o 13º salário do INSS
O 13º salário, oficialmente conhecido como abono anual, se trata de um direito garantido por lei aos segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Nesse ano de 2026, o benefício segue regras já consolidadas, mas, o valor total é diretamente impactado pelo novo salário mínimo, reajustado para R$ 1.621,00.
Para esse ano, o cálculo do benefício que chega como um presentão possui uma mudança, visto que o valor do salário mínimo aumentou. Ademais, o cálculo do 13º salário do INSS não é complexo, mas exige atenção ao tempo em que o segurado recebeu o benefício no decorrer do ano.
Afinal, como funciona o valor do 13º salário do INSS?
Valor Integral
Em suma, aos que receberam o benefício nos 12 meses anteriores ao primeiro pagamento, o 13º será exatamente igual ao valor do benefício mensal bruto;
Valor Proporcional
Caso tenha começado a receber a aposentadoria ou pensão no decorrer do ano, sem completar 12 meses, o cálculo é feito dessa maneira: Pegue o valor do salário bruto, divida por 12 e multiplique pelo número de meses que o benefício foi pago no ano.
Caso tenha recebido R$ 2.400,00 e começado a ser beneficiário em julho (6 meses de benefício), por exemplo, o cálculo será: R$(2.400 / 12) times 6 = R$ 1.200,00$.
Pagamento das duas parcelas
Em suma, o pagamento é tradicionalmente dividido em duas partes, sendo elas:
- 1ª Parcela: Corresponde a 50% do valor bruto, sem descontos;
- 2ª Parcela: Se trata dos 50% restantes, onde incidem os descontos obrigatórios, como Imposto de Renda. Assim, o valor depositado na segunda parcela costuma ser menor que o da primeira.
Mudanças para 2026
Em suma, a principal mudança se trata do valor base. ademais, com o salário mínimo em R$ 1.621,00, nenhum aposentado ganhará menos que isso de 13º salário, caso tenha direito ao valor integral. Além disso, o teto da previdência e faixas de contribuição foram reajustados, alterando o valor final para quem ganha acima do piso.
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