Ainda tem CLTs que não recebeu a segunda parcela do 13° salário. Inclusive, falamos sobre o pagamento que deve ocorrer ainda em 2025
Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que os trabalhadores de carteira assinada (CLTs) possuem uma série de direitos garantidos por lei. Entre eles, podemos citar o pagamento do 13° salário.
Desembolsado para empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o pagamento, também conhecido como gratificação natalina, deve ter o pagamento realizado pelo empregador em duas parcelas.
A legislação brasileira determina que a primeira parcela deve acontecer até 30 de novembro. A segunda parcela deve ocorrer o pagamento até 20 de dezembro e já vem com os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda.
Vale lembrar que em 2025 as datas acabaram mudando em função do calendário. Como este ano essas datas caíram no final de semana, os depósitos acabam sendo feitos antes, garantindo que todos recebam o valor dentro do prazo legal.
Vale lembrar que o atraso no pagamento do 13º salário pode gerar multa para o empregador. O trabalhador que não receber o benefício dentro do prazo pode denunciar a empresa à Superintendência Regional do Trabalho.
De acordo com informações do G1, portal de notícias do Grupo Globo, o valor total depende do tempo trabalhado ao longo do ano e do salário bruto do empregado, o que costuma gerar dúvidas entre os trabalhadores.
Mas, para que um mês seja incluído no cálculo do 13º salário, o trabalhador precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele período. Ou seja, não é necessário ter trabalhado o mês inteiro para que ele entre na conta.
Como ocorre o cálculo do 13º salário?
O valor do 13º salário é proporcional ao tempo de serviço no ano. Para calcular, é preciso dividir o salário bruto mensal por 12 (referente aos meses do ano) e multiplicar pelo número de meses trabalhados. O resultado acaba sendo o valor total do benefício, que normalmente vem sendo pago em duas parcelas.
Por fim, confira mais notícias sobre os CLTs clicando aqui.