13º salário será antecipado em 2025: Quando o valor já estará na conta dos CLTs?

Trabalhadores comemoram decisão que antecipa o 13º salário em 2025 e coloca o valor na conta mais cedo que o esperado

11/11/2025 às 23:40 · Tempo de leitura: 4 minutos

Lista de CLTs tem direito a13º salário (Foto: Montagem/TV Foco)

Trabalhadores comemoram decisão que antecipa o 13º salário em 2025 e coloca o valor na conta mais cedo que o esperado

Com o fim do ano se aproximando, milhões de brasileiros já calculam o impacto da antecipação do 13º salário em 2025. O governo definiu que a primeira parcela deve ser paga até 28 de novembro, já que o dia 30 cairá em um domingo. Contudo, essa medida movimenta o comércio e ajuda famílias a quitar dívidas, mas também exige cautela no planejamento financeiro.

O 13º salário é um direito garantido pela Lei nº 4.090/1962 e representa um alívio no orçamento de fim de ano. Porém, a primeira parcela corresponde à metade do salário bruto do trabalhador e deve ser depositada sem descontos. No entanto, a segunda metade precisa ser paga até 20 de dezembro, mas como a data cairá em um sábado, o pagamento deve ocorrer até o dia 19.

Ilustração 13º salário e trabalhadora CLT (Fotos: Canva)

Além disso, todo empregado com carteira assinada, inclusive quem trabalhou pelo menos quinze dias, tem direito ao benefício. O valor varia conforme os meses trabalhados. Cada mês completo conta como uma fração de 1/12 do salário.

O cálculo parece simples, mas muitos se confundem. Para descobrir quanto vai receber, o trabalhador precisa dividir o salário bruto por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados. A primeira parcela equivale à metade do valor encontrado. Se o funcionário tiver adicionais fixos, como horas extras, eles entram na conta.

O que fazer quando a empresa atrasa o pagamento do 13º salário?

Quando a empresa atrasa o pagamento, o trabalhador deve procurar o setor de Recursos Humanos. Se a situação não se resolver, o caso pode ir ao Ministério Público do Trabalho ou à Superintendência do Trabalho. O atraso pode gerar multa e penalidades, aplicadas após fiscalização de um auditor.

Porém, para as empresas, o 13º representa uma despesa expressiva no fechamento do ano. O adiantamento exige atenção no fluxo de caixa e pode impactar investimentos. Ainda assim, o cumprimento do prazo evita ações trabalhistas e reforça a confiança entre empregador e empregado.

Além disso, ara os trabalhadores, receber o dinheiro antes do prazo é motivo de alívio. Muitos já planejam usar o valor para pagar contas atrasadas ou adiantar as compras de Natal. Outros preferem guardar, uma atitude prudente diante da instabilidade econômica.

Por fim, o mês de novembro promete ser decisivo. Com o dinheiro entrando antes, o país deve sentir o aumento no consumo, mas também o desafio de lidar com gastos antecipados. No fim das contas, o 13º continua sendo o respiro que fecha o ano e reacende a esperança de dias melhores.

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