14° salário em 2025: Regra revela CLTs que têm direito ao benefício

O fim de ano desses CLTs prometem desde pagamento de 14° salário a outros benefícios especiais que vão fazer todos dessa lista vibrarem

A reta final do ano promete alguns presentes para essa lista de CLTs. Afinal, eles vão receber de cestas de natal a 14° salário para aproveitar os dias festivos. Vamos comentar quem irá usufruir desse benefício.

Os chamados “CLT Premium” ganham viagem, cesta de Natal com ceia completa, 14º e 15º salário, e muito mais. Algumas empresas de alto escalão costumam pagar muito bem para quem é funcionário.

E nesse fim de ano há inúmeros vídeos de funcionários expondo os benefícios extras que ganharam de suas empresas. Tem até vídeo de reação a cesta de Natal que recebeu da empresa em que trabalha.

Aliás, tem gente que ganha junto mala de viagem, caixa organizadora, e até cooler. Sendo assim, é literalmente um super presente na reta final do ano. Isso mostra que ser CLT não é o problema quando se é premium.

E quem recebe 14° salário?

Aliás, os mais sortudos recebem até salários extras. Segundo o G, tem trabalhador que recebe também o 14° e 15º salários. É o caso de funcionários do banco Sicredi.

Daniele Schmidt, diretora de pessoas e cultura da Sicredi conversou com o G1 e comentou sobre esses extras que eles pagam aos funcionários:

“O 14º é referente ao primeiro semestre, pago em duas parcelas: a primeira em abril e a segunda em junho. Já o 15º, que correspondente ao segundo semestre, é pago nos meses de agosto e dezembro”.

Já a empresa FI Group leva seus funcionários para viajar. Entre os meses de outubro e novembro, toda a operação da empresa passou alguns dias para momentos de lazer.

Vanessa Montagnoli, gerente de recursos humanos do FI Group, explicou que um dos objetivos das viagens é reunir os 400 funcionários da empresa, que estão espalhados por várias partes do país:

“É uma cultura da companhia. O FI Group é uma empresa multinacional, e temos sócios que acreditam muito nessa proximidade com os colaboradores”.

O que a lei diz sobre isso?

A CLT exige apenas que o mínimo seja cumprido, sendo assim, qualquer coisa a mais está liberado. E as empresas que querem ter os melhores funcionários, fazem isso para serem mais atrativas. E elas causam inveja entre os trabalhadores. Afinal, todo mundo gostaria de ser CLT premium.

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