Trabalhadores, sob regime CLT, já podem contar com valores extras envolvendo 13º salário e abono salarial

E nesta sexta feira (01), muitos trabalhadores CLTS já podem comemorar!  Isso porque 2 VITÓRIAS garantidas chegam para salvar o bolso dos mesmos, neste ano de 2024.

Uma delas incluí um  PIX que pode chegar no  valor de R$ 1.412,00, o que corresponde a um salário mínimo a mais. Fora isso, alguns detalhes cruciais sobre o pagamento do 13º salário foram expostas.

Milhares de CLTS comemoram duas grandes vitórias confirmadas para 2024 (Foto Reprodução/Montagem/Lennita/Tv Foco)

Sendo assim, veja abaixo mais detalhes de cada uma delas:

1- 13º salário

Como é do conhecimento de todos o 13º salário é um direito de todo trabalhador que está sob regime CLT.

O benefício geralmente é pago de maneira proporcional ao tempo trabalhado, podendo atingir o salário integral caso tenha se cumprido 1 ano completo de serviço na empresa.

Conforme rege a  Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), esse pagamento é uma obrigação de todo empregador sujeito ao regime.

Segundo o TST (Tribunal Superior do Trabalho), a partir de 15 dias de serviço, o empregado já tem direito a receber o 13º salário. Mas a dúvida que perpetua na mente de muitos é, “Quando o valor irá pingar na conta”?

13° salário é um direito de todo trabalhador CLT (Foto: Reprodução/ Internet)

De acordo com o portal Poder 360, pelo  cronograma de costume costuma se liberar o valor em 2 parcelas:

• A  1ª até 30 de novembro
• A 2ª até 20 de dezembro

O empregador também pode optar por pagar o 13º em uma parcela única, desde que o valor seja depositado até 30 de novembro.

Vale destacar que com a valorização do salário mínimo, o 13º salário também deve vir reajustado de acordo com o valor base, atualmente na casa dos R$1412,00.

Outra ferramenta que muitos CLTS podem recorrer, é com a “antecipação” do pagamento através de algumas instituições financeiras. Isso porque muitos bancos oferecem essa vantagem para aliviar o bolso, e o melhor é que ela pode ser contatada a qualquer momento.

MAS LEMBRE-SE: Essa antecipação nada mais é que um tempestuous que será cobrado posteriormente, de acordo com o contrato firmado. Sendo assim, use com muita parcimônia, avaliando todos os custos, para não se enrolar mais à frente*.

(Para saber mais sobre o assunto, clique aqui)

2- Abono salarial (PIS/PASEP)

Com o aumento do salário mínimo, o valor do abono salarial passará a variar com um PIX que vai de  R$ 117,67 a R$ 1.412, de acordo com a quantidade de meses trabalhados.

Só receberá o valor máximo quem trabalhou os 12 meses do ano.

PIS/PASEP Já tem calendário para 2024 e também irá aumentar com o novo salário mínimo  (Foto Reprodução/Internet)

O início do pagamento do abono de 2024, começou dia 15 de fevereiro, para nascidos em janeiro e a data final para o trabalhador retirar o dinheiro é 27 de dezembro de 2024.

Veja todas as datas de pagamento abaixo:

PIS 2024

PASEP 2024

Quais valores e quem tem direito ao PIS/PASEP neste ano de 2024?

O abono é pago conforme o número de meses trabalhados no ano-base que, neste ano de 2024, é referente ao ano de 2022, ou seja quem trabalhou por pelo menos 30 dias (tanto como servidor, como CLT) tem direito a sacar o abono.

MAS ATENÇÃO: Os valores são proporcionais aos meses trabalhados como podem ver abaixo, sendo que o valor máximo pode chegar a um salário mínimo, que atualmente está na casa dos R$1.412,00.

Veja a tabela abaixo:

Quantidade de meses trabalhadores no ano-base	Valor do PIS/Pasep
1	R$ 118
2	R$ 235
3	R$ 353
4	R$ 471
5	R$ 588
6	R$ 706
7	R$ 824
8	R$ 941
9	R$ 1.059
10	R$ 1.177
11	R$ 1.294
12	R$ 1.412

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