Seguro-Desemprego e mais: Pessoas acima de 59 anos que não trabalham garantem 3 presentões do governo em 2024
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Veja benefício que já está em vigor (Foto: Agência Brasil)
Residentes de São Paulo têm direito a novos benefícios, caso tenham perdido o emprego
Procurar emprego pode ser uma verdadeira missão, principalmente para quem já passou da casa dos 50. Por isso, o Governo de São Paulo tem 3 benefícios garantidos para essa parcela da população este ano.
Um deles, claro, é garantido pela lei, que é o caso do Seguro-Desemprego. Outros 2, porém, ainda são desconhecidos pela grande maioria. As regras já estão em vigor e, quem se enquadra nos requisitos, já pode fazer a solicitação.
Em São Paulo, pessoas a partir de 59 anos, que estejam desempregadas, têm direito à gratuidade no transporte público durante três meses (Foto: Agência Brasil)
Trata-se da passagem gratuita no transporte público. O benefício é concedido para pessoas a partir de 59 anos que tenham sido demitidas de 30 a 180 dias atrás. O acesso, então, passa a ser livre nos trens, metrôs e ônibus intermunicipais por três meses.
No caso dos ônibus, o solicitante deve residir ou ter trabalhado na região do ABC Paulista, São Mateus, Jabaquara ou em proximidades do Corredor Metropolitano de Mauá. A iniciativa foi lançada na intenção de facilitar a busca por novas oportunidades.
Além do Seguro-Desemprego, o Governo do Estado de São Paulo lançou ação para incentivar a busca de empregos por parte da população acima dos 59 anos (Foto: Agência Brasil)
Como solicitar a gratuidade da passagem para o desempregado de 59 anos?
Segundo as informações do Governo do Estado de São Paulo, o pedido deve ser feito na estação Palmeiras-Barra Funda. Com a apresentação dos documentos, uma credencial é feita e poderá ser usada durante 90 dias após a liberação.
Para que tudo seja confirmado, o solicitante deve ter em mãos a identidade com o número do CPF, a Carteira de Trabalho, seja digital ou física, um comprovante de residência e a carta de rescisão da empresa em que foi demitido. É importante estar tudo atualizado.