3 proibições no INSS que impedem CLTs de se aposentarem

3 proibições do INSS estão impedindo CLTs de se aposentarem. Saiba o que fazer para evitar problemas

Muitos trabalhadores anseiam pelo momento de encerrar suas atividades laborais e iniciar uma nova fase de vida. Contudo, o caminho para alcançar esse objetivo nem sempre se revela simples ou direto.

Diversos fatores e requisitos podem surgir como obstáculos inesperados, transformando o que deveria ser uma transição tranquila em um processo complexo e, por vezes, frustrante, especialmente em 2025.

A partir de informações divulgadas pela advogada Ingrid Magalhães, a equipe do TV Foco, especializada em direitos previdenciários, traz agora mais detalhes sobre o assunto.

Existe uma crença comum de que basta atingir uma certa idade ou pedir demissão do emprego para, em seguida, encaminhar a aposentadoria. Entretanto, a realidade previdenciária demonstra que o procedimento envolve etapas mais profundas e detalhadas.

Os requisitos básicos para a aposentadoria

Para trabalhadores vinculados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estabelece critérios claros. Primeiramente, é indispensável comprovar, no mínimo, 15 anos de contribuição efetiva ao sistema.

Ademais, outro requisito fundamental consiste no cumprimento de 180 meses de carência. Ambos os critérios são essenciais para que o pedido de aposentadoria possa ser analisado pela autarquia.

A importância do CNIS sem pendências: 3 proibições

Um dos elementos cruciais, e que frequentemente impede a concessão do benefício, é a situação do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). Se este extrato apresentar pendências, o INSS pode travar o processo.

Da mesma forma, a existência de vínculos empregatícios em aberto ou contribuições sem a devida comprovação documental também resultam no bloqueio da solicitação de aposentadoria. Estas são proibições significativas que barram o benefício.

Quando tais inconsistências ocorrem, inicia-se uma longa jornada para o segurado. Esta inclui a reunião de documentos, o envio para o sistema e uma demorada espera pela análise, enquanto a concessão do benefício permanece estagnada.

O impacto da falta de planejamento

Muitos desconhecem que a maior parte desses contratempos pode ser evitada através de um planejamento previdenciário cuidadoso. Contudo, não se trata de um planejamento superficial.

Um Plano Inteligente de Aposentadoria bem estruturado aborda essas questões antecipadamente. Ele oferece clareza sobre a forma correta de completar a carência e analisa a viabilidade do pagamento de contribuições em atraso.

Além disso, orienta sobre toda a documentação necessária e corrige eventuais erros no CNIS, deixando tudo preparado para uma entrada segura do pedido. Assim, quem se planeja, geralmente se aposenta com tranquilidade.

Como o planejamento previdenciário pode ser um diferencial?

A diferença entre aqueles que aguardam meses por uma análise e os que já recebem seus proventos reside, frequentemente, na existência desse plano.

Ele elimina surpresas, prejuízos e o desgaste emocional, prevenindo situações que poderiam impedir o recebimento do benefício.

Acessando o aplicativo Meu INSS

Para gerenciar benefícios e obter informações, o Instituto Nacional do Seguro Social disponibiliza canais digitais eficientes. O aplicativo Meu INSS figura como uma ferramenta central para os segurados realizarem diversas consultas e solicitações.

Este aplicativo pode ser baixado gratuitamente nas lojas App Store e Google Play Store. Após o download, o usuário cria uma conta informando o CPF e uma senha que atenda a requisitos específicos de segurança.

O preenchimento de dados de contato, como e-mail e telefone, é fundamental, pois facilita o recebimento de notificações e a recuperação da senha.

Ademais, a conta no Meu INSS pode ser criada via internet banking de instituições credenciadas. Para manter-se informado, o usuário deve ativar as notificações do aplicativo. A senha deve:

• Ter entre 8 e 70 caracteres;
• Incluir pelo menos uma letra maiúscula e uma minúscula;
• Conter ao menos um número;
• Apresentar pelo menos um símbolo (como @, !, &, *).

Considerações finais

Portanto, a atenção aos detalhes contributivos e a regularização de informações cadastrais junto ao INSS são passos indispensáveis.

O planejamento previdenciário surge como um aliado poderoso para garantir que os trabalhadores CLT possam acessar a aposentadoria sem impedimentos desnecessários.