Lei em vigor crava três presentões aos trabalhadores de carteira assinada (CLTs) com diversos benefícios garantidos

Já pensou em trabalhar menos e ainda manter os principais direitos garantidos pela CLT? A legislação trabalhista em vigor trouxe grandes vantagens para os CLTs que optam pela jornada de trabalho meio período.

Conforme apurado pelo TV FOCO, são três grandes presentões que tornam esse modelo cada vez mais atrativo, isso tudo sem abrir mão de outros benefícios previstos em lei, veja:

• uma carga horária reduzida para no máximo 30 horas semanais;
• o direito ao vale-refeição (VR); e
• Por fim, o tão aguardado 13º salário.

A jornada de trabalho reduzida, regulamentada pela reforma trabalhista de 2017, permite que os CLTs exerçam suas funções de forma flexível, com horários que podem variar entre 4 a 6h diárias.

Jornada de trabalho meio período aos CLTs

De acordo coma CLT, mesmo com menos horas, o trabalhador não perde direitos como o vale-refeição, essencial pra auxiliar nas despesas alimentares do dia a dia, e o 13º salário no final do ano.

Além desses dois benefícios indispensáveis, o regime de meio período proporciona qualidade de vida ao oferecer mais tempo livre para atividades pessoais, estudos ou mesmo outros projetos.

Tudo isso sem que o trabalhador precise sacrificar a estabilidade de uma contratação CLT, que ainda garante direitos como férias, intervalo proporcional e a segurança de um contrato formal.

Ademais, com uma carga horária enxuta, maior qualidade de vida e os benefícios intocáveis previstos na CLT, o trabalho de meio período é uma oportunidade atrativa para muitos brasileiros.

Aliás, pesquisas mostram que mais da metade dos brasileiros gostariam de aderir a essa modalidade, que une flexibilidade, segurança trabalhista e benefícios fundamentais.

Dessa forma, tornando-se uma solução ideal para quem busca equilibrar trabalho e vida pessoal.

Considerações finais

• Em resumo, a reforma trabalhista de 2017 trouxe benefícios para quem opta pela jornada de meio período, com carga horária reduzida de até 30 horas semanais.
• Mesmo com menos horas trabalhadas, o trabalhador mantém direitos como vale-refeição e 13º salário, além de ter mais tempo para atividades pessoais.
• Esse modelo oferece flexibilidade, segurança e qualidade de vida, tornando-se uma alternativa atrativa para aqueles que buscam equilibrar trabalho e vida pessoal, sem perder benefícios essenciais da CLT.

AFINAL, QUAIS PROFISSÕES TRABALHAM 6 HORAS POR DIA?

• advogados (até 20 horas semanais);
• agente comunitário de saúde (até 40 horas semanais);
• atendentes de telemarketing (até 36 horas semanais);
• bancários (até 36 horas semanais);
• bombeiro civil (até 36 horas semanais);
• estagiários (até 30 horas semanais);
• jornalistas (até 30 horas semanais);
• pilotos de aeronave (jornadas de 11, 14 ou 20 horas semanais);
• radiologistas (até 24 horas semanais).

Por fim, CLIQUE AQUI e veja mais notícias sobre as leis trabalhistas.

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