Martelo Batido nesta quinta- feira (03): A verdade sobre o 14° Salário do INSS 2024 e a decisão cravada

Decisão sobre o 14º salário de 2024 acaba de cair como bomba no colo de aposentados e pensionistas do INSS

Se tem um assunto que chega a ser motivo de ansiedade para muitos brasileiros é o tão aguardado 14º salário. 

Inclusive, muitos ainda se questionam: “Será que o abono irá finalmente acontecer em 2024?”. 

Para quem não sabe, o 14º salário está previsto a partir do Projeto de Lei nº 4.367/20,  cuja  proposta é executar esse abono para aposentados e pensionistas do INSS.

Ele é visto como um fôlego a mais para auxiliar com as contas de fim de ano.

Porém, INFELIZMENTE, o mesmo ainda SEGUE PARADO NO SENADO, e aguarda aprovação.

Mas uma decisão cravada e a verdade sobre o abono caiu como uma verdadeira bomba no colo de milhares de segurados do INSS nesta quinta-feira (04).

Lista dos excluídos

A verdade é que, apesar do abono ser destinado a todos s aposentados, o Benefício de Prestação Continuada (BPC), previsto na Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS), não poderá ser contemplado pelo novo projeto de lei.

E apesar da espera e ele permanecer parado, ainda NÃO HÁ NENHUMA ESTIMATIVA para a realização concreta do pagamento.

Conforme dito acima, o avanço da proposta ainda segue em tramitação e está sujeito à aprovação de uma legislação específica.

Qual foi a decisão cravada envolvendo o 14º salário do INSS?

Para piorar um pouco mais o cenário, o Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, afirmou em entrevista concedida com exclusividade ao jornal O GLOBO, publicada, no dia 06 de março de 2023, que o 14º salário para segurados do INSS é de difícil execução, por conta do peso orçamentário:

“O 14º é mais difícil porque é um peso muito alto. Não posso agarrar os céus com as mãos. Tenho uma realidade muito difícil. Não podemos fazer tudo ao mesmo tempo porque senão o governo não aguenta“.

Sendo assim, o que nos resta é aguardar para o próximo ano de 2024 e acompanhar as notícias para ver se o projeto anda.