ADEUS: 5º maior plano de saúde confirma fim de serviço colossal e se desfaz de 240 mil em 2024

O fim de serviço colossal de plano de saúde famosos deixou milhares de clientes surpresos. A notícia caiu como bomba; confira agora

O Brasil é um dos únicos países do mundo que oferece um serviço de saúde gratuito. Mesmo assim, ainda temos a opção de aderir aos planos de saúde. E por falar no recurso, o 5º maior plano de saúde confirma fim de serviço em junho e se desfaz de 240 mil clientes.

De acordo com o portal ‘Agência Brasil’, A Golden Cross suspenderá temporariamente os seus serviços a partir do dia 18 de junho deste ano. A medida se dá por conta de uma reestruturação devido a nova parceria com a Amil.

Dessa forma, de acordo com informações adicionais do site, o contrato abrange 240 mil beneficiários em plano de saúde empresariais, os quais serão atendidos pela Amil a partir da data mencionada. As duas empresas divulgaram um comunicado conjunto no dia 06 de junho de 2024.

“Nossos beneficiários podem ter certeza de que nosso propósito é assegurar o melhor cuidado médico, para todas as suas necessidades. Com alta qualidade e capilaridade geográfica”, disse o presidente da Golden Cross, Franklin Padrão Junior.

Nesse contexto, a Amil passará a atender mais de 240 mil clientes que anteriormente não faziam parte da sua base. Embora seja um número significativo, ao logo de 2023, conforme reportado pela Agência Brasil, a empresa realizou mais de 80 milhões de atendimentos.

“Para nós, é uma honra oferecer nossa rede credenciada para seus beneficiários”, disse o diretor da Amil Renato Manso. A tendência é que após a reestruturação a Golden Cross volte a atender os 240 mil clientes.

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Quais são os melhores planos de saúde do Brasil?

• Amil;
• Bradesco Saúde;
• CUIDAR.ME;
• Hapvida;
• Porto Seguro Saúde;
• Seguros Unimed;
• SulAmérica Saúde;
• One Health;
• Santa Helena Saúde;
• Cruz Azul Saúde.

Como escolher o melhor plano de saúde?

Segundo informações do portal Serasa, um dos primeiros passos é levar em conta algumas questões que vão além do preço. É preciso avaliar também o plano que melhor se encaixa ao perfil do usuário e suas necessidades atuais, o que envolve, por exemplo:

• tipo do plano: se individual, empresarial ou coletivo (por adesão a partir de uma entidade de classe);
• possibilidade de coparticipação;
• tipo de cobertura oferecida: se ambulatorial ou hospitalar, com ou sem obstetrícia;
• abrangência: se nacional ou regional;
• períodos de carência;
• reajuste por idade;
• amplitude da rede credenciada.