Adeus, Vale-Refeição: Lei trabalhista que está em vigor traz 5 alertas para cancelamento do benefício

Mudanças na empresa podem ocasionar o cancelamento do vale-refeição

O vale refeição, também conhecido como VR, é um benefício dado por inúmeras empresas para que os funcionários possam comprar suas refeições nos intervalos do expediente.

O benefício consiste na disponibilização de um valor mensal ou diário para as refeições e os valores variam de acordo com a política de cada empresa.

Porém, poucos trabalhadores sabem que existe uma lei trabalhista, que está em vigor e traz cinco alertas sobre o cancelamento do benefício. Nesta sexta-feira, 27, você saberá todos os detalhes.

Mas, afinal, o que pode cancelar o benefício?

De acordo com informações do portal AMX Advocacia, a reestruturação financeira da empresa pode cancelar o vale-refeição dos trabalhadores.

Em momentos de crise econômica, as empresas podem optar por cortar ou reduzir benefícios oferecidos aos funcionários para equilibrar as contas.

Para evitar novos gastos e reduzir custos, as empresas podem cancelar o vale-refeição.

Mudança na política

Além disso, algumas empresas podem alter suas políticas de benefício, como é o caso do vale-refeição.

Normalmente, isso pode ocorrer por conta de três fatores. São eles:

• Mudanças na legislação trabalhista;
• Reestruturação interna;
• Revisão das estratégias de remuneração e benefícios.

Desse modo, cancelamento do vale-refeição pode ser uma consequência de alguma dessas mudanças citadas.

Baixa adesão

Em alguns casos, as empresas oferecem o vale-refeição, mas os funcionários não aderem ao benefício.

Normalmente, os funcionários podem levar as refeições prontas para o trabalho e acabam esquecendo de gastar o valor.

Há casos em que o valor do benefício não é suficiente para cobrir os gastos com alimentação.

Política interna

Além disso, as empresas podem reformular a política interna e excluirem o benefício dos trabalhadores.

Isso pode ocorrer quando a empresa passa por mudanças estruturais, como fusões, aquisições ou reorganizações.

Mudança de fornecedor

Por fim, algumas empresas podem optar por trocar de fornecedor do vale-refeição. Nesses casos, é possível haver um período de transição em que o benefício é suspenso.

Mas, ao contrário dos outros casos, o cancelamento do vale-refeição é temporário.

Afeta trabalhadores

Porém, o cancelamento do VR pode refletir de forma negativa na empresa e trazer diversas consequências aos funcionários.

Por exemplo, o funcionário poderá ficar insatisfeito e, consequentemente, terá uma redução motivacional e de produtividade na companhia.

O trabalhador também poderá aumentar os seus gastos por conta da necessidade de se alimentar durante a jornada de trabalho.

Considerações finais

Em suma, reformulações na política da empresa e cortes de gastos são os principais fatores para o cancelamento do vale-refeição.

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Qual é a média do valor do vale-refeição?

O VR do trabalhador brasileiro acaba após 11 dias e tem o valor médio de R$ 480, de acordo com um levantamento da Pluxee no primeiro trimestre de 2024.