Além do salário e 13º salário: Gratificação inédita dá benefício de mais de R$8k a esses trabalhadores

Alguns funcionários do Grupo VR recebem Iphone, além do 13º salário no fim de ao

O tradicional salário e o 13º salário trazem um alívio no orçamento de milhões de brasileiros, mas alguns trabalhadores estão recebendo além desses benefícios. É o caso de alguns colaboradores do Grupo VR, que receberam uma recompensa completamente inesperada e valiosa.

Daniel Rodrigues, empresário e fundador do grupo, revelou que parte de sua equipe ganhou nada mais nada menos que um Iphone da linha 17, incluindo os modelos mais caros da linha, como prêmio por alcançar a marca de R$ 3 milhões de vendas em novembro.

Nas redes sociais, o empresário compartilhou o momento em um vídeo. “Pessoal, como uma forma de reconhecimento pelo resultado que entregaram no mês passado, três milhões faturados, quase dois milhões recolhidos, eu trouxe uma premiação hoje”, disse ele.

Na mesa, haviam algumas caixas de bombom. Porém, o que os funcionários não imaginavam era que dentro da embalagem havia a linha do Iphone recém-lançado.

O valor do presente surpreende. No site oficial da Apple, o modelo mais básico do Iphone Pro Max, com 256 GV, custa a partir de R$ 12.499. O Iphone Pro custa a partir de R$ 11.499 e o Iphone 17 a partir de R$ 7.999.

Enquanto alguns trabalhadores receberam o Iphone 17, outros receberam as linhas superiores. No vídeo, os colaboradores ficaram extremamente feliz com a surpresa.

Benefícios que empresas oferecerem

Embora apenas o 13º salário seja garantido por lei, muitas empresas têm ampliado o pacote de benefícios para motivar e valorizar seus times.

Entre práticas comuns estão o 14º salário, 15º salário, viagens de incentivo, presentes de alto valor, cestas e kits especiais de Natal, bônus por desempenho e mais.

No entanto, essas iniciativas variam conforme a política de cada empresa e não são obrigatórias, mas reforçam um ambiente corporativo mais engajado e recompensador.

13º salário

Criado pela Lei nº 4.090/1963, o 13º salário garante a todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT um pagamento extra no fim do ano.

Essa prática reforça a renda em um período marcado por gastos maiores, como o Natal, Ano Novo e até mesmo férias.

Desse modo, as empresas devem seguir os seguintes prazos legais:

• Primeira parcela: Entre 1º de fevereiro e 30 de novembro
• Segunda parcela: até 20 de dezembro ou dia útil anterior, quando cair em fim de semana
• A empresa também pode optar pelo pagamento da parcela única do abono

Em seguida, veja como é a divisão do benefício:

• Primeira parcela: Corresponde a 50% do valor total sem os descontos obrigatórios
• Segunda parcela: Corresponde aos outros 50% com descontos do INSS e Imposto de Renda, nesse último quando aplicável
• Única parcela: Corresponde a 100% do valor com com descontos do INSS e Imposto de Renda, nesse último quando aplicável

Por fim, para calcular o valor do abono, basta:

• Primeiramente, divida o valor do salário bruto por 12
• Em seguida, multiplique pelo número de meses trabalhados
• O resultado é o valor bruto do 13º salário sem os descontos obrigatórios