Além do 13º salário: Lei trabalhista em vigor em 2025 obriga patrões a garantirem +1 extra a CLTs

Tudo o que você precisa saber sobre o extra garantido aos clts além do 13º salário, chegando como um verdadeiro presente

Sem sombra de dúvidas, o 13º salário é um dos pagamentos mais esperados por todos os trabalhadores clts do Brasil. Afinal, o abono vem todos os anos para salvar o bolso de muita gente.

Contudo, além do 13º salário, nesta sexta-feira, dia 7, vocês irão conferir tudo sobre a lei trabalhista que segue em vigor neste ano de 2025 e obriga os patrões a garantirem +1 extra a CLTs.

Em síntese, vamos então falar sobre a multa referente ao 13º salário. As informações são do portal Ponto Tel. Bom, muita gente nem imagina, mas existe uma multa por atraso ou não pagamento do 13º salário. Inclusive, essa se trata de uma penalidade prevista para proteger os direitos dos trabalhadores.

De acordo com a fonte, se o pagamento do abono salarial não for feito por parte do empregador, o valor do 13º salário deve ser corrigido com acréscimo de correção monetária, ou seja, é dinheiro extra na conta do trabalhador.

Isso é o que indica a Súmula n.º 381 do Tribunal Superior do Trabalho. Alias, é importante falar que a lei também é válida para eventuais atrasos nas parcelas do benefício.

Conclusão

Assim, a lei dá conta de que, nesses casos de atrasos ou não pagamentos, a empresa pague uma multa no valor de R$ 170,25 por trabalhador, que dobra em caso de reincidência.

Ou seja, se você é um trabalhador e se encaixa nessa situação, saiba que você pode ter direito a uma grana extra, basta buscar os seus direitos.

Quando será feito o pagamento do décimo terceiro salário neste ano de 2025?

Em síntese, até o momento, o governo federal não anunciou oficialmente a antecipação do 
13º salário do INSS para 2025. No entanto, com base nos anos anteriores, a expectativa é de que a liberação ocorra entre abril e maio.

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