Reajuste acima da média do salário, bomba na idade mínima e mais: 3 novas regras mudam TUDO no INSS em 2024

Em 2024, o INSS passará por três importantes mudanças que terão um impacto significativo, deixando muitos em choque

O INSS vai passar por algumas mudanças importantes em 2024, com três novas regras que vão impactar os beneficiários.

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REGRAS

O próximo vai chegar com mudança expressiva para trabalhadores, aposentados e pensionistas. Isso porque, já que está previsto um reajuste acima da média para o salário mínimo. As informações são do Valor Investe.

Em 2024, o valor deve atingir R$ 1.412, indicando um aumento de R$ 92 em relação ao valor atual de R$ 1.320.

Esse reajuste é calculado considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores.

IDADE MÍNIMA

Com a chegada do próximo ano, as regras de aposentadoria sofrerão alterações substanciais no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A regra de transição por pontos, implementada após a Reforma da Previdência em 2019, estabelece um sistema progressivo.

Homens e mulheres precisarão acumular mais pontos a cada ano para obter o direito à aposentadoria. Em 2024, as pontuações necessárias serão de 91 para mulheres e 101 para homens. Além disso, serão exigidas idades mínimas de 61 anos para mulheres e 64 anos para homens.

Outra modalidade de transição, a regra de transição por idade, também terá ajustes. Em 2024, a idade mínima aumentará seis meses em relação ao ano anterior, atingindo 63 anos e 6 meses para homens e 58 anos e 6 meses para mulheres.

Essa progressão vai continuar até 2031 para mulheres (62 anos) e 2027 para homens (65 anos), com a exigência mínima de 15 anos de contribuição para mulheres.

Para entender melhor, os interessados podem utilizar o aplicativo Meu INSS ou o site do INSS, onde é possível simular a aposentadoria considerando o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

Esse processo pode ser realizado de forma gratuita, sem a necessidade de contratar um advogado, facilitando o planejamento para a aposentadoria diante dessas transformações.

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Qual o valor pago pelo INSS em caso de afastamento?

Quando ocorre o afastamento por incapacidade temporária, o Instituto Nacional do Seguro Social paga ao segurado um benefício equivalente a 91% da média salarial, considerando 80% dos melhores salários do contribuinte, de acordo com o Company Hero.

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