Antecipação do 13º e liberação do 14º salvam CLTs em bancos no Brasil

CLTS comemoram possibilidade de antecipar benefícios como 13º salário e, dependendo do caso, até o 14º salário por meio dos bancos brasileiros; Saiba como solicitar agora

A medida que o fim do ano se aproxima milhares de trabalhadores sob regime CLT passam a aguardar ansiosamente para chegada do pagamento do 13º salário que, como muitos sabem, foi instituído justamente para auxiliar nas contas dessa época do ano.

Inclusive, em algumas empresas, é possível ter até o pagamento do 14º salário. Apenas para nível de conhecimento, de acordo com o portal Normas Legais, apesar do abono não ser propriamente liberado por lei aos CLTs, algumas empresas podem prever o mesmo por meio de documentos trabalhistas que beneficiem os empregados e se esse for o caso ele deve ser pago a todos os trabalhadores da empresa.

Mas, apesar de serem abonos garantidos, principalmente no que se refere ao 13º salário, aos CLTS, nem sempre é fácil aguardar a chegada oficial deles nas contas. Até porque, imprevistos acontecem quase que o tempo todos e não é nada mal ter um extra pra ajudar nas contas, não é mesmo?

Porém, existe uma forma de antecipar esses pagamentos por meio dos bancos e é sobre isso que iremos falar hoje.

Bancos entram em cena

Pois é, apesar de ainda faltar para as empresas começarem a liberar o 13º e 14º salário. a maioria dos bancos brasileiros oferecem a antecipação desses benefícios que irão cair em breve para começar a usar desde já.

Porém, esse “benefício de antecipação” nada mais é que um empréstimo. De acordo com o Jornal JF, essa medida tem como propósito auxiliar esses mesmos trabalhadores em momento de aperto ou necessidade pelos mencionados imprevistos.

Obviamente que é preciso se manter em alerta e usar esse recurso com muita cautela e consciência. Afinal de contas, como em qualquer requisição de crédito, incorre a cobrança de uma taxa de juros, geralmente mais alta do que as praticadas normalmente.

Mas vale a pena antecipar o 13º ou 14º salário?

Segundo informações do Blog MEU Tudo, antecipar o recebimento do 13º/14º salário de fato pode ser válido em casos de extrema necessidade. Porém, é crucial analisar as vantagens e desvantagens antes de tomar uma decisão. Confira elas abaixo:

Vantagens de antecipar o 13º/14º salário:

• Recebimento rápido do valor na conta
• Maior probabilidade de aprovação mesmo para aqueles com restrições de crédito
• Taxas de juros predefinidas na grande maioria das instituições

Desvantagens da antecipação do 13º/14º salário:

• Incidência de juros no empréstimo
• Arcar com uma dívida e risco de inadimplência
• No caso de conversa com o empregador, há a possibilidade da recusa do adiantamento do 13º salário

Para solicitar basta conversar com o gerente da sua conta ou por meio dos canais de atendimento dos bancos e até mesmo através dos próprios apps.

ATENÇÃO! Em caso de 14º salário, uma vez que o abono é liberado por contrato, é bom conferir na instituição os documentos necessários e a possibilidade real da antecipação.