Serasa crava detalhes importantes sobre a liberação do 14° salário do INSS

O 14° salário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é um assunto bastante comentado nos últimos anos. Dessa vez, vamos falar de um anúncio feito pelo Serasa, principal órgão de proteção ao crédito dos brasileiros, em seu postal oficial, sobre detalhes do benefício, com verdade sobre a liberação.

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A proposta do 14° salário, que prevê um pagamento extra de um salário no final do ano após o décimo terceiro, tem sido discutida em diversos setores da sociedade e despertado o interesse de políticos e cidadãos em geral. A ideia é discutida desde 2020, quando ainda enfrentávamos a pandemia do Covid-19.

O projeto de lei que propõe a criação do 14º salário continua em tramitação no Congresso Nacional. Dessa forma, caso o projeto do parlamentar Pompeo de Mattos – PDT/RS, seja aprovado, ainda não há uma data decidida para o pagamento desse benefício, que provavelmente deve ser pago em proximidades ao abono natalino.

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Aplicativo Serasa (Foto: Reprodução / Internet)

Aplicativo Serasa (Foto: Reprodução / Internet)

A proposta é que o benefício seja pago em conformidades com o valor do salário mínimo (atualmente R$ 1.412). Mas uma questão tem gerado bastante discussão, sendo a cerca de quem terá direito a receber o pagamento. Dessa forma, o Serasa explica e dá uma lista de quem poderá receber o 14° salário do INSS caso ele seja aprovado. 

Quem tem direito ao benefício?

Segundo o Serasa, por se tratar de um benefício previdenciário adicional, teriam direito ao 14º salário, caso seja aprovado, os seguintes grupos listados abaixo:

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  • aposentados;
  • pensionistas;
  • pessoas que recebem Auxílio-Doença;
  • pessoas que recebem Auxílio-Reclusão;
  • pessoas que recebem Auxílio-Creche.
14° salário (Reprodução: Internet)

14° salário (Reprodução: Internet)

Lembrando que aqueles que recebem benefícios como: Benefício de Prestação Continuada (BPC), Pensão Mensal Vitalícia ou Auxílio-Suplementar por Acidente de Trabalho, não serão elegíveis para receber o 14° salário.

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