Comunicado de extrema importância é emitido e todas as pessoas que tem direito ao benefício devem se atentar as informações

E todos os brasileiros que recebem o benefício Vale-Refeição, precisa ficar sabendo de todas as informações que acabaram de ser emitidas a respeito do vale.

Acontece que a partir do mês de maio deste ano, o Vale-Refeição passará a contar com novas regras. O principal objetivo dessas novas regras é que possam ser liberados mais benefícios para as empresas-clientes e também para os trabalhadores.

“Com o novo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), as empresas de arranjo aberto – que atuam com cartão de benefícios bandeirado – passam a poder ser facilitadoras em âmbito do programa, portanto, oferecer o benefício fiscal. Isto significa que startups como a Caju, poderão oferecer o benefício fiscal, que antes ficava limitado apenas às empresas tradicionais”, afirma Eduardo Del Giglio, CEO da startup.

“Quem ganha é o trabalhador, porque poderá usar o cartão dele em mais estabelecimentos comerciais destinados à alimentação e refeição’, diz Del Giglio.

Em entrevista à revista Veja, o CEO esclareceu diversas dúvidas a respeito do assunto. Sobre o que mudou no programa de vale-refeição do trabalhador, ele explicou:

“Nos últimos dois anos, houve muitas mudanças nas leis trabalhistas – em especial, no universo dos benefícios corporativos. Neste contexto, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), recebeu uma atualização com modificações importantes, que começam a valer a partir de maio deste ano”, disse.

“Com o novo PAT, as empresas de arranjo aberto – que atuam com cartão de benefícios bandeirado – passam a poder ser facilitadoras em âmbito do programa, portanto, oferecer o benefício fiscal”, explicou.

“Isto significa que startups como a Caju, poderão oferecer o benefício fiscal que antes ficava limitado apenas às empresas tradicionais. Além disso, o rebate, que é o desconto oferecido pelas empresas prestadoras de serviços de alimentação e refeição, e o pós-pagamento, chegam ao fim”, disse ele.

Quem ganha com essas mudanças?

Quando questionado pela VEJA, sobre quem ganha com essas mudanças, o CEO foi claro em sua resposta.

“Em primeiro lugar, quem ganha é o trabalhador. A empresa passa a fazer escolhas que colocam o colaborador no centro, sem se pautar em benefícios financeiros que nunca, de fato, chegam no trabalhador, como o rebate e o pós-pagamento”, falou.

“O colaborador também ganha experiência na ponta, porque poderá usar o cartão dele em mais estabelecimentos comerciais destinados à alimentação e refeição”, explicou.

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