Aposentadoria antecipada, salário de R$4 mil e mais: 3 truques que o INSS não te conta

INSS possibilita inúmeras formas para garantir a aposentadoria

Na última segunda-feira, 16, a Advogada Previdenciarista, Ingrid Magalhães, compartilhou um vídeo em seu Instagram Oficial sobre três segredos envolvendo o INSS.

No vídeo, a profissional falou sobre como garantir a aposentadoria antecipada, salário de R$ 4 mil e até como não pagar os juros do INSS em atraso.

Sem juros e sem multa

De acordo com informações de Ingrid Magalhães, o trabalhador autônomo, empresário ou prestador de serviços que deixou de contribuir para o INSS até 14/10/1996 pode regularizar o período sem pagar juros ou multa.

Desde 1996, o Instituto passou a a existir juros e multa para contribuição em atraso. Desse modo, caso o atraso seja de antes, o Instituto não poderá cobrar o juros, segundo o portal JusBrasil.

O valor a ser pago para cada mês é 20% da média das suas 80% maiores contribuições, já corrigidas, desde julho de 1994.

Porém, é necessário consultar um profissional para ter certeza que é necessário pagar o período para ter este tempo reconhecido.

Aposentadoria de R$ 4 mil

Além disso, a advogada ressalta que é possível se aposentar por idade com o salário de R$ 4 mil.

“Com um bom planejamento, como o descarte de salários baixos, é possível aumentar o valor do benefício. João, por exemplo, conseguiu se aposentar com R$ 4.374,83 usando essa estratégia”, disse Ingrid Magalhães.

Cálculo do valor

O INSS estabelece qual o valor mínimo e máximo que alguém pode receber de aposentadoria. O mínimo é equivalente ao salário mínimo vigente, em 2024, o valor é de R$ 1.412, já o teto é de R$ 7.786,02.

No ano de 2025, os valores devem saltar para o mínimo de R$ 1,5 mil e o teto dos R$ 8 mil, de acordo com informações do portal Valor Econômico.

Porém, cada modalidade da aposentadoria garante um valor diferente ao beneficiário.

Possibilidades

Por exemplo, no tempo de contribuição, é utilizado as 80% maiores contribuições durante a vida da pessoa para realizar uma média aritmética, além da aplicação do fator previdenciário.

“O fator previdenciário é uma espécie de taxa que varia de acordo com a idade do aposentado. Quanto mais nova a pessoa, menor é a taxa e o valor pago diminui, quanto mais velha, maior é a taxa e, consequentemente, o valor pago aumenta. Assim, ela vai se adaptando conforme o aposentado envelhece”, disse o advogado Rodolfo Ramer ao Valor.

Já na opção por pedágio, são utilizadas todas as contribuições para realizar a média aritmética.

Para o restante, além de serem usados 100% das contribuições para o cálculo, também é aplicada uma taxa progressiva conforme o tempo de contribuição.

Desse modo, o trabalhador receberá apenas 100% do salário caso tenha cumprido todos os anos de contribuições.

Além disso, o trabalhador também poderá aumentar o valor do benefício do INSS caso pague valores superiores a previdência durante seus anos de trabalho.

Aposentadoria por invalidez

Por fim, Ingrid Magalhães ressaltou a importância de se atentar a aposentadoria por invalidez, que pode garantir o benefício antes.

De acordo com informações do portal do Governo Federal, não existe uma lista de doenças passíveis de garantir a aposentadoria por invalidez.

Porém, o trabalhador que não puder trabalhar por motivo de saúde pode requerer o direito pelo aplicativo ou site Meu INSS.

É possível que uma pessoa seja impedida de trabalhar por doenças mentais (como a depressão), cardíacas, respiratórias, neurológicas, osteomusculares (como a hérnia de disco), oncológicas e infecciosas.

Além disso, o beneficiário deverá comprovar a invalidez por meio de uma perícia médica para garantir a aposentadoria.

Considerações finais

Em resumo, a Advogada Previdenciarista, Ingrid Magalhães, reforçou a importância dos trabalhadores se atentarem com as regras do INSS para garantirem a melhor forma de aposentadoria.

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Qual é a idade mínima para se aposentar no INSS?

Desde a Reforma da Previdência, que ocorreu no ano de 2019, as regras para se aposentar pelo INSS mudam.

Desse modo, inúmeros trabalhadores possuem dúvidas de qual é a idade mínima para se aposentar.

No ano de 2025, a regra estabelece a idade mínima de 62 anos para mulheres com 30 anos de contribuição e 65 para homens e 35 anos de contribuição.