Aposentados pelo INSS descobrem o que realmente podem receber ao continuar trabalhando e os benefícios que ainda garantem

A aposentadoria não precisa ser o fim da vida profissional. Muita gente escolhe continuar trabalhando mesmo depois de conquistar o benefício do INSS. Porém, osso é totalmente permitido.

A lei não impede o aposentado de seguir na ativa, desde que não seja um caso de aposentadoria por incapacidade permanente. Além disso, quando o motivo da aposentadoria é a incapacidade para o trabalho, o retorno é impossível.

No entanto, o mesmo vale para a aposentadoria especial se o emprego envolver riscos à saúde. Fora dessas exceções, o aposentado pode seguir com sua rotina profissional normalmente.

O trabalhador aposentado com carteira assinada mantém praticamente todos os direitos de quem ainda não se aposentou. Continua a receber férias, 13º salário, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e o depósito de 8% do salário no FGTS. Esse fundo, inclusive, pode ser sacado de forma integral assim que o benefício é concedido.

Porém, se o aposentado continuar na mesma empresa, ele pode retirar todos os meses os novos depósitos feitos pelo empregador. O governo autoriza o saque mensal nessas situações, o que se torna um incentivo para quem decide permanecer ativo.

Essas regras estão previstas na legislação trabalhista e foram confirmadas pelo INSS em comunicados oficiais. O órgão explica que a aposentadoria encerra apenas o direito de acumular novas vantagens previdenciárias, mas não encerra o contrato de trabalho. Assim, o vínculo entre empregado e empresa pode seguir normalmente. O que muda é o destino das contribuições ao INSS feitas após a aposentadoria.

Aposentando tem salário descontado no INSS?

Mesmo aposentado, o trabalhador continua tendo desconto previdenciário no salário. A contribuição é obrigatória e não gera aumento do valor da aposentadoria. Isso acontece porque a reaposentação ou desaposentação não é mais permitida no país. O aposentado, portanto, contribui sem expectativa de um novo benefício. Ainda assim, precisa cumprir as obrigações legais como qualquer outro empregado.

Além disso, o FGTS é um ponto positivo importante. O aposentado pode sacar todas as contas ativas e inativas quando se aposenta. Se ele seguir trabalhando, pode retirar mensalmente os novos depósitos. Caso troque de empresa, o direito de saque mensal desaparece e só volta em situações previstas em lei. Essa vantagem faz muita diferença na renda mensal de quem opta por continuar no mercado.

Porém, o abono salarial do PIS também permanece válido, desde que o aposentado se enquadre nas mesmas regras dos demais trabalhadores. Isso significa ter recebido até dois salários mínimos no ano-base de referência. Nesse caso, o fato de estar aposentado não impede o recebimento do benefício.

Por fim, por outro lado, existem desvantagens. O aposentado perde o direito ao auxílio-doença e ao seguro-desemprego. Se ele for demitido, ainda assim recebe as verbas rescisórias e a multa de 40% sobre o FGTS depositado durante o contrato. Mas não pode recorrer a benefícios do INSS por afastamento.

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