Mais que R$1518: Atitude pode garantir aos CLTS aumento na aposentadoria do INSS e poucos sabem

Saiba como garantir aposentadoria do INSS bem acima de R$1.518 adotando uma única atitude

Milhões de trabalhadores sob o regime CLT acreditam que, quando se aposentarem pelo INSS, terão que receber uma renda equivalente a um valor mínimo, como a vigente no valor de R$1.518 ou com um acréscimo bem pequeno.

No entanto, o que eles não sabem é que existem possibilidades legais de aumentar esse benefício e, por meio de uma atitude simples, a qual pode transformar significativamente o valor futuro.

Trata-se de manter um planejamento previdenciário consciente. Com ele, cada contribuição é aproveitada ao máximo, e pequenos ajustes ao longo da carreira podem resultar em aposentadoria mais alta e segura.

Um exemplo disso é ficar um dia a mais no trabalho, o que, no final, pode fazer uma grande diferença na hora de ter a aposentadoria aprovada.

Por que um bom planejamento previdenciário faz diferença?

De acordo com o portal PZ Advogados, a aposentadoria reflete não apenas anos de trabalho, mas também decisões estratégicas tomadas ao longo da vida laboral.

Conforme citamos acima, um único dia adicional de contribuição pode elevar o benefício mensal de forma relevante.

Em suma, planejar permite:

• Evitar lacunas de contribuição que prejudicam a carência e a qualidade de segurado;

• Identificar o melhor momento para solicitar o benefício;

• Simular valores futuros e projetar diferentes cenários de aposentadoria;

• Aproveitar direitos adquiridos para aumentar o valor do benefício;

• Por fim, evitar erros e retrabalho junto ao INSS, economizando tempo e dinheiro.

Além disso, contribuir regularmente garante acesso não apenas à aposentadoria, mas a benefícios como:

• Auxílio por incapacidade temporária;
• Salário-maternidade;
• Aposentadoria por incapacidade permanente;
• Pensão por morte.

Quem deve contribuir e o que acontece sem planejamento?

1. Empregados, avulsos e domésticos: Contribuição automática e obrigatória;
2. Contribuintes individuais e facultativos: Devem pagar por conta própria;
3. MEI: Contribui com alíquota reduzida, com acesso limitado a alguns benefícios.

Sem contribuições regulares, o trabalhador pode perder a qualidade de segurado, atrasar a aposentadoria e reduzir o valor do benefício futuro.

Como fazer um bom planejamento previdenciário?

Seguir um passo a passo pode transformar pequenas ações em grandes ganhos:

Organize seu histórico contributivo: Primeiramente, revise todos os vínculos, salários e períodos trabalhados;

Verifique carência e tempo de contribuição: Identifique lacunas que podem ser preenchidas com contribuições extras;

• Analise regras vigentes e de transição (EC nº 103/2019):
  1. Sistema de pontos: Homens 101 / Mulheres 91 (em 2025);
  2. Idade mínima progressiva: Homens 63 / Mulheres 58;
  3. Pedágio de 50% ou 100% para quem estava próximo da aposentadoria antes da reforma;
  4. Aposentadoria por idade: Homens 65 / mulheres 62;

• Considere o direito adquirido e o melhor benefício: Ajuste a Data de Entrada do Requerimento (DER) para maximizar valores;

• Revise o benefício concedido: Verifique se todas as contribuições foram consideradas e se houve aplicação correta das regras;

• Simule cenários futuros: Avalie quanto cada mês adicional de contribuição ou cada regra de transição pode impactar no valor final;

• Conte com orientação especializada: Advogados ou planejadores previdenciários podem otimizar o processo e evitar perdas financeiras.

Portanto, um planejamento eficaz transforma decisões aparentemente pequenas em um futuro mais tranquilo e financeiramente seguro.

Ademais, para saber mais detalhes sobre as aposentadorias do INSS, clique aqui*