Aumento de mais de 50% e 2 benefícios maiores: 3 viradas de Lula à lista de trabalhadores em 2024

Presidente Lula crava 3 viradas a lista de trabalhadores com aumento de mais de 50% e mais dois benefícios em 2024

E milhares de trabalhadores começaram o ano de 204 com 3 viradas do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) que prometem impactar a vida dos mesmos neste novo ano que se inicia.

Estamos falando dos servidores públicos ligados ao Governo Federal. Segundo o poder executivo, essa decisão irá atingir uma margem de 520 mil servidores civis ativos.

Justificativas

Vale lembrar que em setembro de 2023, graças a Lei 14.673, de 2023, sancionada pela presidência, eles conseguiram um aumento de 9%, porém agora em 2024 não terão o mesmo reajuste.

De acordo com o portal Condsef (Confederação dos Servidores do Serviço Público Federal), essa confirmação foi dada pelo secretário do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) José Lopez Feijóo, na última reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) de 2023, realizada no dia 18 de dezembro de 2023.

Ainda conforme com o que foi exposto para  Feijóo, as  dificuldades orçamentárias não permitem avançar com a pauta de incremento salarial em 2024.

Em contrapartida foi proposto um aumento de mil reais voltados apenas para os servidores ativos e mais 2 benefícios maiores que iremos explicar agora.

Se o reajuste foi negado aos servidores públicos, quais benefícios receberão aumento?

Como mencionamos acima, apesar da resposta ser negativa quanto a um possível reajuste em 2024, José Lopez Feijóo revelou o plano de elevar um benefício essencial, o auxílio-alimentação, que de R$ 658 vai para R$ 1 mil.

Isso representa 51,06% de reajuste nos auxílios e essas mudanças serão implementadas a partir de maio de 2024.

Da mesma forma, outros dois benefícios maiores também receberão aumento, como os  planos de saúde que de R$ 144 vai para R$ 215; e o auxílio-creche que de R$ 321 vai para R$ 484,90.

De acordo com o portal Folha de S. Paulo, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos afirmou, em nota, que o aumento de benefícios em detrimento do aumento dos salários traz maior “isonomia remuneratória” porque o “impacto é maior em quem ganha menos, diminuindo, portanto, as disparidades salariais dentro do serviço público federal”.