Lula aprovou: Auxílio de R$2,4 mil é confirmado a desempregados no Brasil

Com confirmação de Lula, auxílio de R$2,4 mil para chega para desempregados, garantindo apoio financeiro fundamental no Brasil
Auxílio de R$ 2,4 mil começou a ser pago aos desempregados, oferecendo um suporte financeiro crucial para milhões de brasileiros em um momento de crise econômica.
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A medida promete aliviar o impacto da falta de renda e garantir um mínimo de segurança para quem mais precisa.
O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações do Diário do Comércio, detalha agora o impacto do salário mínimo no auxílio do seguro-desemprego.
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Decisão de Lula
O aumento do salário mínimo em 2025, sancionado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, trouxe impactos diretos para os trabalhadores brasileiros, especialmente no que diz respeito ao seguro-desemprego.

Porém, com o novo valor fixado em R$ 1.518,00, o benefício destinado aos trabalhadores demitidos sem justa causa também foi reajustado, garantindo uma assistência financeira mais robusta para aqueles em situação de vulnerabilidade.
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Seguro-desemprego
Desde 11 de janeiro de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou a tabela anual utilizada para o cálculo do seguro-desemprego. Isso, com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2024, que foi de 4,77%.
Contudo, essa atualização resultou em um aumento no valor máximo do benefício, que passou de R$ 2.313,74 para R$ 2.424,11, representando um acréscimo de R$ 110,37.
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Valores

A tabela revisada estabelece faixas salariais que determinam o valor do benefício:
- Até R$ 2.138,76: multiplica-se o salário médio por 0,8.
- De R$ 2.138,77 até R$ 3.564,96: o que exceder a R$ 2.138,76 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.711,01.
- Acima de R$ 3.564,96: o valor será invariável de R$ 2.424,11.
No entanto, essas faixas garantem que o valor do benefício seja proporcional ao histórico salarial do trabalhador, respeitando o limite estabelecido pelo teto.
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Solicitação do auxílio
O benefício pode ser solicitado nas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs. Além disso, no Sistema Nacional de Emprego (SINE), pelo Portal Gov.br ou por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Contudo, o número de parcelas do seguro-desemprego varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador e o número de vezes que o benefício foi solicitado.
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Na primeira solicitação, o trabalhador pode receber até cinco parcelas, desde que tenha trabalhado pelo menos 24 dos últimos 36 meses.
Quem trabalhou entre 12 e 23 meses nos últimos três anos receberá o seguro em quatro parcelas.
Contudo, na segunda solicitação, as regras para ter quatro ou cinco parcelas são as mesmas. Há ainda a possibilidade de receber três parcelas, no caso de quem trabalhou entre nove e 11 meses nos 36 meses que antecederam a demissão.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?
Para ter direito ao seguro-desemprego, o trabalhador deve atender a alguns requisitos:
- Ter sido dispensado sem justa causa.
- Estar desempregado no momento do requerimento do benefício.
- Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita no Cadastro Específico da Previdência Social – CEI) relativos a:
- Pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;
- Pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação;
- Cada um dos 6 meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações.
- Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família.
- Não estar recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
CONCLUSÃO
Por fim, o reajuste do salário mínimo em 2025 refletiu diretamente no valor do seguro-desemprego. Assim, proporcionando um suporte financeiro mais adequado para os trabalhadores brasileiros em situação de desemprego involuntário.
Contudo, essa medida demonstra o compromisso do governo em assegurar a proteção social e o bem-estar dos cidadãos, especialmente em tempos de desafios econômicos.
Porém, é fundamental que os trabalhadores estejam cientes dos seus direitos e dos procedimentos para acessar esse benefício, garantindo assim uma rede de segurança durante períodos de transição profissional.
Veja também matéria especial sobre: Adeus ao 13º salário e Seguro-Desemprego: Lei trabalhista traz 1 atitude que demite por justa causa em 2025.
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Autor(a):
Wellington Silva
Wellington Silva é redator especializado em celebridades, reality shows e entretenimento digital. Com formação técnica em Redes de Computadores pela EEEP Marta Maria Giffoni de Sousa e atualmente cursando Análise e Desenvolvimento de Sistemas na FIAP, Wellington une sua afinidade com tecnologia à vocação pela escrita. Atuando há anos na cobertura de famosos, cantores, realities e futebol, tem passagem por portais dedicados ao universo musical e hoje integra o time de redatores do site TV Foco. Seu olhar atento à cultura pop e à vida das celebridades garante matérias dinâmicas, atualizadas e com forte apelo para o público conectado.Contato: @ueelitu