Nessa matéria, trouxemos 4 situações específicas que podem levar ao corte do BPC. Por isso, todos precisam ficar atentos as regras
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) atende milhões de brasileiros atualmente, sejam eles idosos ou pessoas com deficiência. Garantido pelo governo federal e distribuído pelo INSS, o pagamento garante um valor de R$ 1.621 mensais.
Entretanto, o que muitos não sabem é que existem 4 situações que permitem o INSS cortar o benefício. É fundamental que idosos e pessoas com deficiência compreendam os critérios de manutenção para evitar a suspensão do pagamento.
Renda familiar
A primeira causa frequente de suspensão é a renda familiar acima do limite. Em 2026, o teto permanece em 1/4 do salário mínimo por pessoa. O INSS utiliza sistemas que cruzam informações de emprego e renda de todos os membros do núcleo familiar. Caso a soma per capita ultrapasse esse valor de forma permanente, o benefício é automaticamente sinalizado para corte.
Falta de atualização no CadÚnico
Beneficiários devem renovar seus dados obrigatoriamente a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de endereço e composição familiar. Em 2026, o INSS bloqueia o pagamento se identificar que o cadastro está vencido, pois a inscrição ativa é o requisito base para a permanência no programa assistencial.
PcD ter empresa
Quando a pessoa com deficiência começar a exercer alguma atividade remunerada, inclusive como sócio de empresa ou MEI – microempreendedor individual. Porém, se a pessoa com deficiência deixar o trabalho e não tiver direito a outros benefícios, pode solicitar a reativação do BPC LOAS.
Irregularidades no cadastro
Em outras situações, o BPC LOAS também será cortado se o INSS encontrar irregularidades na liberação do benefício, como documentos falsos ou adulterados.
Afinal, quem pode receber o benefício?
Em suma, o BPC pode ser recebido por idosos a partir de 65 anos e por pessoas com deficiência, desde que a renda familiar por pessoa seja baixa e haja inscrição no CadÚnico. O benefício não exige contribuição ao INSS.
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