Esses são os critérios para ter direito ao PIS (Programa de Integração Social) da Caixa Econômica Federal e todos os trabalhadores precisam ter ciência
O PIS é um abono muito bem-vindo para os CLTs e a Caixa é a grande responsável por pagar ele. Temos também o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) e como o próprio nome indica, é para trabalhadores do setor público.
A diferença é que o Banco do Brasil paga ele e o PIS é a Caixa. Mas, os critérios são os mesmos. Primeiramente, vale destacar que recebe o benefício quem recebe até dois salários mínimos por ano.
E conforme informações da Caixa, para receber o pagamento do PIS, além do critério mencionado, é necessário destacar os outros 3 abaixo:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.
- Ter trabalhado por, pelo menos, 30 dias com carteira assinada em 2024 (o ano-base).
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador no eSocial ou RAIS.
Sendo assim, se deseja receber o benefício no próximo ano, é bom saber se atende as regras. Em 2026, o valor será de R$ 1621, para quem trabalhou todos os meses no ano-base. É por conta do novo salário mínimo.
Qual o calendário do PIS de 2026?
Além disso, a boa notícia é que já temos as datas de pagamento do próximo ciclo. Elas tomam em consideração o mês de aniversário do CLT. Veja abaixo:
- Janeiro: 15 de fevereiro
- Fevereiro: 15 de março
- Março e abril: 15 de abril
- Maio e junho: 15 de maio
- Julho e agosto: 15 de junho
- Setembro e outubro: 15 de julho
- Novembro e dezembro: 15 de agosto
O benefício é um abono que ajuda muito os trabalhadores que recebem, por exemplo, apenas um salário mínimo. Muitas vezes o valor não cobre contas básicas e por isso um abono como esse é bem-vindo.
Como saber se estou habilitado para receber o abono salarial?
É uma pergunta pertinente e a resposta muito simples. Abaixo veja o passo a passo de como prosseguir em caso de dúvida:
Acesse o sistema com seu número de CPF e a senha utilizada no portal gov.br;
Toque em “Benefícios” e, em seguida, em “Abono Salarial”. A tela seguinte irá informar se o trabalhador está ou não habilitado para receber o benefício.
Dessa maneira, qualquer dúvida que tenha se tem ou não direito, será sanada.
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