Canetada histórica em vigor antes de Haddad garante salário mínimo de R$1769 a milhares de CLTs

Novo valor de salário mínimo chega a lista de CLTs. Antes mesmo de Haddad, pagamento de R$ 1.769 cai na conta de milhares

Milhares de trabalhadores de carteira assinada (CLTs) estão comemorando a canetada histórica que chega antes de Haddad. A novidade trouxe um salário mínimo no valor de R$ 1.769 ainda em 2024.

Conforme apurado pelo TV FOCO, vale destacar que, segundo o portal ‘Ache Cursos’, o novo valor está em vigor em Santa Catarina. Isso porque os estados podem ter o próprio salário mínimo estabelecido.

Desde que com valores acima do piso salarial nacional. Isso ocorre devido o custo de vida elevado em alguns estados, dessa forma, o piso regional existe para suprir as necessidades básicas nesses locais.

Servindo também para reajustar os salários de profissões onde os CLTs não possuem um piso estabelecido por lei. Além dos que não recebem ajustes por convenções ou acordo coletivo de trabalho.

Piso salarial regional de Santa Catarina

O salário regional em Santa Catarina desempenha um papel fundamental no equilíbrio das disparidades econômicas dentro do estado. Proporcionando uma compensação mais alinhada ao custo de vida local.

Recentemente, o governo estadual estabeleceu o reajuste do salário mínimo regional, que foi aprovado pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc).

O aumento, que gira em torno de 6%, reflete a necessidade de ajustar os valores conforme a realidade econômica e as negociações entre trabalhadores e empregadores.

Santa Catarina adota um sistema de piso regional segmentado em quatro faixas salariais. Cada faixa corresponde a um conjunto de profissões, com variações de acordo com a complexidade do trabalho.

Destacando que, os valores entre R$ 1.612,26 até R$ 1.844,40 chegaram no início deste ano, antes mesmo das movimentações para o aumento do piso nacional em 2025 proposto por Haddad e Tebet.

​Veja como ficam os novos valores do salário mínimo regional em SC:

Primeira faixa R$ 1.612,26 – na agricultura e na pecuária; nas indústrias extrativas e beneficiamento; em empresas de pesca e aquicultura; empregados domésticos; em turismo e hospitalidade; (Redação da alínea revogada pela LPC 551/11); nas indústrias da construção civil; nas indústrias de instrumentos musicais e brinquedos; em estabelecimentos hípicos; empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, com exceção dos motoristas.

Segunda faixa R$ 1.670,56 – nas indústrias do vestuário e calçado; nas indústrias de fiação e tecelagem; nas indústrias de artefatos de couro; nas indústrias do papel, papelão e cortiça; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas; empregados em empresas de comunicações e telemarketing; e nas indústrias do mobiliário.

Terceira faixa R$ 1.769,14 – nas indústrias químicas e farmacêuticas; nas indústrias cinematográficas; nas indústrias da alimentação; empregados no comércio em geral; empregados de agentes autônomos do comércio.

Quarta faixa R$ 1.844,40 – nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico; nas indústrias gráficas; nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana; nas indústrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares, em turismo e hospitalidade; nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas; auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em estabelecimento de cultura; empregados em processamento de dados; empregados motoristas do transporte em geral; empregados em estabelecimentos de serviços de saúde.

Considerações finais

A medida, aprovada pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina garante uma remuneração mais condizente com as necessidades dos trabalhadores, e também fomenta uma maior equidade entre os setores.

Com faixas que vão de R$ 1.612,26 até R$ 1.844,40, os valores garantem que diversas categorias profissionais sejam contempladas, desde a agricultura até a indústria metalúrgica, passando por setores de comunicação, comércio e saúde.

Qual o salário mínimo previsto para 2025?

O salário mínimo previsto para 2025 é de R$ 1.509,00, conforme a proposta de Orçamento enviada pelo Governo Federal ao Congresso no dia 30 de agosto deste ano.

Representa um aumento de 6,87% em relação ao atual de R$ 1412. Composto por 3,82% relativos à inflação prevista pelo INPC e 2,91% de aumento real, impulsionado pelo crescimento do PIB de 2023.

O ajuste segue a política de valorização do salário mínimo. Assim, com foco na manutenção do poder de compra dos trabalhadores e na distribuição dos ganhos econômicos.

O aumento está alinhado à regra de correção que combina o índice inflacionário e o desempenho da economia nacional​. Assim, garantindo que os CLTs brasileiros recebam um salário justo.

CLIQUE AQUI para ver mais informações sobre o salário no Brasil.