Lei trabalhista pune com a demissão essa lista de CLTs que fizeram isso e todos que são desse modelo, precisam de máxima atenção ao que diz a lei

Hoje nós temos um alerta para os CLTs que são servidores públicos. Provavelmente já te disseram que eles não sofrem com demissão, mas, a história né bem assim.

Eles podem sim sofrer com a demissão se ela for em decorrência de crime contra a Administração Pública. Isso está previsto no inciso I, do art. 132 da Lei 8.112/90.

O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações coletadas do site JusBrasil, traz os detalhes sobre essa situação e deixa o alerta aos servidores.

ALERTA DE DEMISSÃO

• É um crime difícil de ocorrer;
• Mas, não é impossível;
• Dessa maneira, está previsto na lei;
• Então, é bom tomar cuidado.

OS CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Primeiramente, é bom saber o que significa. Em resumo, são condutas ilícitas que afetam o funcionamento, a moralidade e o patrimônio da administração pública.

Por exemplo, corrupção, peculato, prevaricação e concussão, entre outros. Sendo assim, servidores que forem pegos cometendo tais crimes sofrem com a demissão.

E quando o servidor assume, ele tem noção que pode sofrer uma demissão em caso de algum crime do tipo. Novamente, é importante ressaltar que acontece pouco, mas, não é impossível.

Muitas pessoas escolhem ser servidoras públicas pela estabilidade. Afinal, você de fato só sai da empresa se cometer algo muito grave, caso contrário, fica por lá até se aposentar.

Além disso, boa parte dos cargos públicos tem salários superiores aos da rede privada e por esse motivo, muitas pessoas preferem se dedicar a estudar para concursos e ir em busca dessa estabilidade financeira.

Atualmente, os concursos sempre têm na casa de mais de 1000 pessoas para uma só vaga. Isso faz com que seja muito concorrido e de alto nível.

CONCLUSÕES FINAIS

Os servidores públicos podem, sim, sofrer com demissão se cometerem um certo tipo de crime. Então, você tem estabilidade se andar na linha, caso contrário, vai sofrer as consequências.

QUAL OUTRA FORMA DO SERVIDOR SER DEMITIDO?

Além disso, tem ainda o abandono de cargo é a ausência intencional do servidor público ao serviço por mais de 30 dias consecutivos. Se você não dizer o motivo do sumiço, vai ser cortado.

ALÉM DISSO, VEJA OS DETALHES DESSA OUTRA LEI TRABALHISTA

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