Guia prático: Como CLTs podem garantir extra de 20% por hora trabalhada em 2026

Milhões de trabalhadores com carteira assinada podem receber valor adicional no salário de acordo com regras estabelecidas pela CLT; veja mais

Milhares de trabalhadores com carteira assinada conseguem receber um valor maior no fim do mês por causa do adicional noturno previsto na CLT. O benefício continua ativo em 2026 e garante pelo menos 20% de acréscimo sobre cada hora trabalhada durante a noite.

Além disso, o pagamento extra vale para profissionais que atuam entre 22h e 5h, incluindo áreas como segurança, saúde, limpeza, transporte e indústria. Conforme informações da CLT e do Santander, o direito segue protegido pela legislação trabalhista.

Quem pode receber o adicional noturno em 2026?

Primeiramente, o benefício vale para trabalhadores urbanos contratados pela CLT que exercem atividades no período noturno. Mesmo quem trabalha apenas parte da jornada nesse horário pode receber o valor proporcional.

Por exemplo, um funcionário que entra no serviço durante a tarde e sai depois das 22h já pode ter direito ao pagamento extra referente às horas noturnas. Além disso, categorias específicas também possuem regras próprias previstas em convenções coletivas.

Como funciona o pagamento extra de 20%?

Segundo o artigo 73 da CLT, o trabalho noturno precisa ter remuneração maior do que o trabalho diurno. Por isso, a legislação determina um adicional mínimo de 20% sobre o valor da hora comum.

Além do acréscimo financeiro, existe outro detalhe importante. A hora noturna não possui 60 minutos tradicionais. Na prática, cada hora contabilizada à noite equivale a 52 minutos e 30 segundos, o que aumenta ainda mais o valor final recebido pelo trabalhador.

Cálculo pode elevar bastante o valor do salário

Atualmente, o cálculo do adicional noturno começa pela divisão do salário mensal pela quantidade de horas trabalhadas no mês. Depois disso, a empresa aplica os 20% de aumento sobre o valor da hora normal.

Em um exemplo simples, um trabalhador que recebe R$ 3 mil para cumprir 200 horas mensais possui salário-hora de R$ 15. Com o adicional noturno, cada hora passa para R$ 18, elevando o valor total do pagamento no fim do mês.

Horas extras noturnas também entram na conta

Enquanto muitos trabalhadores conhecem apenas o adicional básico, poucos sabem que as horas extras realizadas durante a madrugada também recebem acréscimos. Nesse caso, o funcionário acumula o adicional noturno com o percentual das horas extras.

Além disso, o benefício influencia outros pagamentos importantes ao longo do ano. O valor entra no cálculo de 13º salário, férias, FGTS, INSS e aviso-prévio, aumentando ainda mais os ganhos do trabalhador.

Como saber se a empresa está pagando o adicional noturno corretamente?

Atualmente, especialistas recomendam que trabalhadores analisem o holerite todos os meses para conferir se o adicional noturno aparece corretamente detalhado. Empresas são obrigadas a informar os valores pagos referentes às horas noturnas e aos adicionais previstos na CLT.

Caso exista alguma irregularidade, o funcionário pode procurar o setor de recursos humanos, o sindicato da categoria ou até orientação jurídica especializada. Conforme informações do Jusbrasil e da própria CLT, o direito ao adicional noturno continua garantido pela legislação brasileira em 2026.