Agora: Comunicado oficial do Serasa chega com 3 alertas urgentes a CLTs envolvendo o 13º salário em 2024

Quer saber a melhor sobre o 13º salário aos CLT, então segue essas dicas

Vai se aproximando o meio do ano então o Serasa decidiu começar a tirar as maiores dúvidas dos brasileiros com relação ao pagamento do 13º salário aos CLT.

Isso porque, o 13º salário normalmente vem em duas parcelas, é importante fazer um cálculo para saber dos descontos e o que evidentemente vocês devem receber, também para manter uma organização financeira.

Por isso que o Serasa, em matéria publicada, mostrou um cálculo simples e fácil que pode garantir a vocês uma estabilidade na hora de receber os benefícios do 13º salário.

Segundo o portal do Serasa, 13º salário é um dos pagamentos mais aguardados pelos trabalhadores brasileiros com carteira assinada.

A fórmula básica para calcular o 13º salário é relativamente simples:

1. Salário mensal: este é o salário bruto mensal do trabalhador, sem quaisquer descontos ou adicionais.
2. Divisão por 12: como o 13º salário é calculado com base no salário mensal e o ano tem 12 meses, dividimos o salário mensal por 12 para encontrar a parcela correspondente ao valor de um mês de trabalho.
3. Meses trabalhados: este é o número de meses completos em que o trabalhador esteve empregado durante o ano civil. Se a pessoa não trabalhou no mesmo lugar o ano todo, serão considerados períodos proporcionais para funcionários admitidos ou demitidos durante o ano.

Após calcular o valor do 13º salário usando essa fórmula básica, também é importante considerar quaisquer adicionais ou descontos que possam afetar o valor final a ser pago ao trabalhador.

Além do salário base, o 13º salário pode incluir outros adicionais que o trabalhador tenha direito, como horas extras, comissões, adicional noturno, entre outros. Esses valores devem ser somados ao salário mensal antes de aplicar a fórmula de cálculo mencionada anteriormente.

Por outro lado, alguns descontos também podem ser aplicados ao valor do 13º salário, como Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), contribuição previdenciária (INSS), entre outros. Esses descontos devem ser subtraídos do valor total calculado antes de realizar o pagamento ao trabalhador.

O QUE É UM SCORE BOM NO SERASA?

501 a 700 pontos: bom; de 701 a 1000 pontos: muito bom. Portanto, seguindo a classificação do Serasa Score, quando você alcança mais de 500 pontos, já pode considerar que tem um score positivo.