Empregador possuí até o dia 19 de dezembro para pagar a segunda parcela do 13º salário
O empregador possuía até o dia 19 de dezembro para depositar a segunda parcela do 13° salário ao trabalhador CLT.
De acordo com informações da Folha de S.Paulo, a legislação permite que a segunda parcela seja paga até 20 de dezembro. Em 2025, esse dia caí em um sábado, ou seja, não há compensação bancária.
Desse modo, os empregados são obrigados a antecipar o depósito da segunda parcela do 13° salário para o dia anterior.
Como funciona o 13º salário
Criado pela Lei n° 4.090/1963, o 13° salário garante um salário extra no fim do ano aos trabalhadores.
A primeira parcela deve ser paga entre 1° de fevereiro e 30 de novembro.
Em 2025, como o dia 30 de novembro caiu em um domingo, o pagamento foi antecipado para 28 de novembro.
De acordo com a legislação, o empregador pode pagar o benefício em meses diferentes para cada funcionário, desde que cumpra os prazos estabelecidos.
Qual o valor do abono?
Além disso, o 13° salário é dividido em duas partes:
- Primeira parcela: Corresponde a 50% do valor total e não possui descontos
- Segunda parcela: Corresponde aos outro 50% do valor e sofre descontos do INSS e Imposto de Renda (caso o trabalho me esteja na faixa de cobrança do IR)
Como calcular o 13° salário?
O valor do abono varia de acordo com o número de meses trabalhados em 2025. Veja como calcular:
- Primeiramente, divida o salário bruto por 12
- Em seguida, multiplique pelo número de meses trabalhados
- O resultado será o valor bruto do 13° salário antes dos descontos da segunda parcela
Mas, lembre-se: para contar um mês completo no cálculo, o trabalhador precisa ter trabalhado ao menos 15 dias naquele mês.
Por exemplo, segundo a calculadora do portal G1, um trabalhador com salário bruto de R$ 3.500 e 12 meses trabalhados, deverá receber:
- Valor líquido estimado: R$ 3.012,16
- Primeira parcela: R$ 1.750,00
- Segunda parcela: R$ 1.262,16
- Desconto INSS: R$ 420
- Desconto Imposto de Renda: R$ 67,84
Quem tem direito ao 13° salário?
Além disso, têm direito ao 13º salário:
- Todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT
- Trabalhadores domésticos, rurais, urbanos, avulsos
- Empregados do setor privado
- Aposentados e pensionistas do INSS
Porém, em 2025, o governo antecipou o 13º salário para o primeiro semestre para aposentados e pensionistas do INSS, exceto em algumas excessões.
Demissão: quem recebe?
Por fim. a legislação também possui regras para trabalhadores demitidos:
- Demitidos sem justa causa: recebem o 13° salário proporcional
- Quem pediu demissão: também recebe o valor proporcional
- Demitidos por justa causa: não têm direito ao benefício