Saiba mais informações sobre a antecipação do 13° salário garantida aos clientes do Banco Santander em 2026
O pagamento do 13° salário é um dos benefícios que os CTs mais esperam. Isso porque, o valor pode ajudar muito a aliviar o bolso dos trabalhadores ou até mesmo ajudar a realizar alguma meta ou sonho.
Porém, muitos trabalhadores não precisam esperar até o final do ano para conseguir um valor extra. Isso porque o Santander traz uma solução perfeita aos clientes em 2026.
O Santander oferece uma linha de crédito que antecipa o valor do 13° salário. No caso, a instituição financeira consegue antecipar até 100% do valor líquido total a ser recebido, com taxas a partir de 2,39% ao mês.
“O produto é uma excelente alternativa para quem tem gastos extras no final do ano ou para quem precisa organizar as contas de janeiro, como IPTU, IPVA, entre outros. A antecipação do 13° salário é uma linha de crédito mais em conta por ter a garantia do pagamento”, disse a diretora de Produtos de Crédito, Luciana de Aguiar Barros.
Mais sobre o assunto
Sendo assim, podem solicitar o crédito do 13° salário quem recebe o salário pelo próprio Banco Santander, sujeito à aprovação de crédito.
A quitação é feita em apenas uma parcela, com juros atualizados na data de vencimento, que deve coincidir com a liberação do 13° antecipado.
Caso você realmente queira antecipar o benefício, basta fazer a contratação no próprio aplicativo do Banco Santander, ou se preferir, pode ir em alguma agência mais próxima.
Por fim, mas não menos importante, o valor adiantado é creditado na mesma hora na conta selecionada pelo cliente.
Em suma, a modalidade funciona como um grande suporte financeiro para aqueles que querem quitar dívidas, realizar reformas ou até mesmo tem oportunidades melhores de investimento.
Quem tem direito ao pagamento do 13° salário?
Recebe o 13° salário trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos, rurais, servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS.
E no caso, quem não tem direito ao pagamento do 13° salário são:
- trabalhadores autônomos
- prestadores de serviços
- trabalhadores informais (sem registro em carteira)
- sócios e administradores.
Em suma, vale explicar que na hora de fazer o cálculo para saber quanto o trabalhador vai receber, considera-se um mês inteiro se o trabalhador estiver trabalhado 15 dias ou mais nele.