O que é doença ocupacional? 4 tipos que garantem auxílio pelo INSS e CLTs não sabem

Doença ocupacional garante auxílio pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e são esses 4 tipos os principais que merecem a sua atenção

O INSS costuma ofertar auxílio-doença para quem tem doença-ocupacional e existem 4 tipos principais que é importante você conhecer, afinal, pode ser que um dia precise usufruir deles.

É importante destacar que no ambiente de trabalho, a saúde do trabalhador pode ser afetada por uma série de fatores. Isso resultará nas doenças ocupacionais. Essas condições tendem a ser desencadeadas ou agravadas pelo exercício da atividade profissional.

A partir de informações coletadas do site JusBrasil, vamos expor as 4 situações mais comuns de doenças ocupacionais para que você consiga identificar.

As principais

LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho)

São conhecidas como as lesões nos sistemas muscular e esquelético devido a movimentos repetitivos, posturas inadequadas e esforço físico intenso. Sintomas incluem dor, fadiga, fraqueza e perda de mobilidade.

Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR)

Ocorre por conta da exposição contínua a níveis elevados de ruído pode causar perda auditiva gradual, irreversível e progressiva. Sintomas iniciais incluem dificuldade para entender palavras em ambientes ruidosos.

Dermatoses Ocupacionais

São doenças da pele causadas ou agravadas pelo trabalho, incluindo dermatites de contato, infecções e câncer de pele. Sintomas variam de acordo com a condição, mas, tendem a ser vermelhidão, coceira e descamação.

Distúrbios Psicológicos Relacionados ao Trabalho

Estresse, depressão e ansiedade podem ser exacerbados ou desencadeados pelo ambiente de trabalho. Causas incluem carga de trabalho excessiva, assédio moral e falta de suporte.

Como identificar?

A identificação é um pouco delicada, mas, de modo geral, os trabalhadores devem estar atentos aos primeiros sinais e sintomas, buscar orientação médica especializada e comunicar o empregador sobre as condições de trabalho.

Então, apos isso, você poderá entrar com pedido de auxílio-doença junto ao INSS. Para realizar o pedido, será necessário um laudo médico e possivelmente, ainda precisará da perícia.

Qual será o valor do auxílio?

Isso dependerá do seu salário, afinal, o INSS tem alguns requisitos. Geralmente, o valor corresponde a 91% da média aritmética simples de 100% dos salários de contribuição desde julho de 1994.

E não pode superar a média dos últimos 12 salários. O valor é limitado a 100% da média das últimas 12 contribuições. Sendo assim, vai depender de modo geral, do valor que você recebe hoje como empregado.

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