Uma IMPORTANTE empresa brasileira anunciou um plano surpreendente de demissão em massa

Um grande e importante empresa brasileira, cujo ramo é o setor energético, chocou o mercado financeiro ao anunciar que pretende, de forma estratégica, promover um Plano de Demissão Voluntária (PDV).

Apenas para nível de conhecimento, essa medida nada mais é que um documento emitido aos seus funcionários que explica as condições e os benefícios que serão concedidos a eles caso aceitem encerrar seu contrato de trabalho por livre e espontânea vontade.

A empresa citada acima é a a Eletrobrás, cuja situação delicada pode vir a impactar até 1.574 colaboradores. Segundo a companhia, a ação tem como objetivo principal otimizar a estrutura organizacional da empresa.

Segundo o portal Seu Crédito Digital, tal  anúncio foi emitido nesta segunda feira (19)  e representa a segunda iniciativa desse tipo desde a capitalização da empresa em junho de 2022.

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Entenda como isso irá funcionar

De acordo com informações divulgadas pela Eletrobrás, o PDV 2023 será implementado em todas as subsidiárias.

E, como mencionamos acima, essa medida visa a redução de custos e despesas operacionais. O período de inscrição para o PDV terá início em 20 de junho e se encerrará em 21 de julho de 2023.

Os desligamentos dos funcionários serão realizados conforme a conveniência e a avaliação da empresa, levando em consideração fatores como a excelência no desempenho, a segurança, a formação de sucessores e a gestão do conhecimento.

A implementação do PDV está em conformidade com o Acordo Coletivo de Trabalho firmado. A empresa estima um investimento entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões para a execução do plano, com expectativas de retorno semelhantes aos planos anteriores.

Fora isso, tal decisão faz parte do processo de alinhamento estratégico da empresa além de estar relacionada à busca por maior eficiência e adaptação à nova estrutura organizacional em fase final de modelagem e implantação.

Agora, o mercado está extremamente ansioso por mais informações quanto a adesão dos colaboradores ao PDV, fora a preocupação com os impactos financeiros que essa iniciativa irá causar para a empresa

Essa situação da empresa é um caso isolado?

É bom deixar claro que essa situação não é inédita, muito menos um caso isolado, visto que a Eletrobrás passou por uma mudança significativa em 2022.

Na ocasião, a estatal passou pelo processo de privatização e passou a ser uma empresa sem um controlador definido. Dessa maneira, o poder de voto de cada acionista ficou limitado a 10%, independentemente de sua participação acionária na companhia.

Fora isso ainda foi criada, como parte do processo,  uma nova estatal responsável pela administração da Eletronuclear, que controla as usinas de Angra, e também da Itaipu Binacional.

Vale frisar que essas duas entidades não foram incluídas no processo de privatização da Eletrobrás.

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