Prestes a completar 100 anos, empresa colossal fecha as portas e se prepara para decretar FALÊNCIA
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Falência ao lado de caminhões (Reprodução - Internet)
Uma empresa, considerada uma das maiores de transportes do mundo, prestes a completar 100 anos, decreta falência
Uma empresa, das maiores e mais antigas no sistema de transporte rodoviário nos Estados Unidos, próxima de completar 100 anos de existência, está próxima da falência.
Essa empresa viveu por anos servindo a população americana, mas, após tanto tempo, alguns problemas, ela precisou chegar ao fim.
Segundo matéria publicada pelo portal UOL, a Yellow, uma das maiores e mais antigas empresas de transporte rodoviário dos Estados Unidos, fechou as portas neste domingo, 30.
Segundo o portal, a empresa decretou o fim após inúmeras fusões que não deram certo, além da sobrecarregada de dívidas e paralisada por um impasse com o sindicato Teamsters.
A empresa de 99 anos é conhecida por seus preços reduzidos e tem mais de 12 mil caminhões transportando cargas em todo o país para o Walmart, Home Depot e inúmeras outras empresas de menores proporções.
Apesar de ter conseguido acabar com a concorrência, comprar rivais e ser quase única no mercado, a empresa não conseguiu ter um serviço consistente para os clientes ou lucros para os investidores.
Yellow Transportes é uma empresa americana quase centenária no ramo de transportes (Reprodução: Internet)
A Yellow decretou falência no dia 06 de Agosto (Foto Reprodução/Internet)
Yellow Transportes (Reprodução - Internet)--
E O QUE ACONTECE COM OS TRABALHADORES?
Segundo o UOL, 30 mil empregos e 22 mil membros do Teamsters estão correndo o risco de perderem seus postos. Centenas de seus funcionários não sindicalizados foram demitidos na última sexta-feira, depois que a empresa parou de receber novas remessas de clientes.
Desde 2021, a Yellow segue um plano de corte de custos e integração que, segundo os executivos, melhoraria os negócios. Uma porta-voz do Yellow disse que não pediu concessões ao sindicato em sua recente reestruturação. “A Yellow se ofereceu para pagar mais a seus funcionários“, disse.
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