Crise e demissão em massa: Empresa tradicional vive triste situação e dá péssima notícia a funcionários
Manifestação na Coteminas (Reprodução - Município de Blumenau)
Uma grande empresa tradicional está buscando a reestruturação pois vive em crise
Uma empresa brasileira extremamente renomada não tem vivido seus melhores momentos, passando por crise e podendo ter piores notícias logo logo.
Segundo a ‘Seu crédito digital’, em 2023, a empresa já atrasou o pagamento do salário dos funcionários em duas oportunidades. Além disso, o recolhimento do FGTS também não está em dia. A direção do negócio diz que a alta da inflação e a redução do poder de compra dos brasileiros estão entre os principais motivos para a sua crise.
Na última sexta-feira a Coteminas mandou para o Sindicato um aviso de demissão de 800 funcionários, mais da metade de sua folha salarial.
A Coteminas é um holding de empresas têxteis com fábricas em vários locais do Brasil. Uma delas fica na cidade de Blumenau, Santa Catarina e possui cerca de 1.200 funcionários.
Dessa forma, a empresa pretende realizar uma demissão em massa dos funcionários com o desligamento de 841 pessoas.
Hoje de manhã, ocorreu uma assembleia na porta da fábrica para que sindicato e trabalhadores conversassem sobre o assunto. Conforme o comunicado da fábrica, o desligamento vai custar R$ 35 milhões e ele pretende fazer o pagamento dos direitos dos funcionários em 15 parcelas.
Logotipo da Coteminas (Reprodução – Internet)
FUNCIONÁRIOS RELATAM O DESESPERO
Em entrevista ao jornal ‘Município de Blumenau’, uma senhora de 54 anos com 13 anos de empresa relatou o medo de ser demitida pela empresa:
“A gente vive esse momento de incerteza, né? Não sabemos qual será o nosso futuro com tudo isso acontecendo”.
A moça explicou que, por trabalhar há tanto tempo com movimentos repetitivos, desenvolveu algumas doenças nos braços e que, caso seja demitida, não conseguiria trabalho em nenhum outro lugar:
“Não posso perder meu emprego aqui dentro da empresa, é a minha única fonte de renda. Por conta da minha doença, outros lugares não vão me contratar, porque meus movimentos são limitados. Então não quero perder meu lugar aqui”