Tadeu Schmidt e Poliana Abritta comandam o “Fantástico”
(Foto: Globo/ Divulgação)
‘Chefe Secreto’ é a nova série do Fantástico com estreia para este domingo, dia 13. Max Gehringer apresenta a primeira adaptação na América Latina do formato inglês “Undercover Boss”, em que um importante executivo de uma empresa se disfarça para passar uma semana infiltrado entre os funcionários.
O objetivo é ver e saber o que acontece no dia a dia da companhia e, eventualmente, corrigir erros, além de reconhecer e recompensar a dedicação e competência de determinados trabalhadores. “O funcionário de qualquer empresa sempre tem uma grande história. A série permite que o principal executivo da empresa desça, ouça essas histórias e faça algo pelas pessoas. Espero que este projeto incentive às empresas a melhorar o diálogo entre todos os níveis de uma corporação”, opina Max, que acompanha este projeto desde o ano passado. O projeto será dividido em duas temporadas de quatro capítulos cada. A primeira estreia no próximo domingo.
A experiência é importante para que o chefe possa ter um contato mais estreito com departamentos, que muitas vezes ele não tem condições de observar com mais profundidade. É a chance de ver de perto como “anda” o negócio em todos os níveis, sem filtros. Durante uma semana o chefe vira funcionário da empresa e pode trabalhar em diferentes setores. Não pode se negar a receber ordens e deve se comportar como os outros colegas de trabalho. Se eles usam transporte público, ele deve usar, se eles levam marmita, ele deve levar. Também deve morar em um lugar mais simples durante a experiência. Sem saber que estão convivendo com o presidente da empresa e sem ter conhecimento de que a gravação está sendo feita para um programa de TV, os colaboradores devem receber recomendação das chefias para orientar e dar tarefas para o “novato”.
Max Gehringer(Foto: Globo/ Reinaldo Marques)
Sobre o desafio, Max alerta que a conversa é o melhor caminho. “Detectei que todos nós precisamos dessa oportunidade. Vale muito a pena para os dirigentes descer ao nível dos empregados. As melhores ideias estão ali. Por exemplo: ninguém entende melhor da função a não ser o próprio operador da máquina. Acho que este projeto vem para mostrar que o diálogo com a base é o melhor caminho para qualquer empresa”, conclui o apresentador.
A empresa do primeiro episódio é uma fabricante de geradores. A equipe do ‘Fantástico’ leva o diretor administrativo, Valdo Marques, ao Projac para preparar o disfarce do primeiro episódio. Depois, ele se insere na operação da fábrica durante uma semana como um funcionário novo. “A experiência foi transformadora. Nós conseguimos conhecer com muito mais profundidade a operação, nos proporcionou uma visão mais realista do negócio. Estamos muito mais próximos da gestão da operação, agora temos encontros mensais com todos os trabalhadores da fábrica”, atesta o diretor.
O formato da série foi desenvolvido na Inglaterra e já foi realizado em 200 empresas de 13 países, como: Estados Unidos, Inglaterra, Canadá, Dinamarca, Turquia, Suécia, Suíça, Austrália, Alemanha, Holanda e França. Na América Latina, esta é a primeira vez que o formato é adaptado.