Fim da escala 6x1 no Brasil em 2026? CLTs são informados sobre redução salarial e o que precisam fazer

Trabalhadores CLTs precisam ficar sabendo de detalhes sobre o possível fim da escala 6×1 no Brasil nesse ano de 2026

A escala 6×1 segue sendo o grande terror de milhares de trabalhadores CLTs. Ademais, a grande realidade é que, muitos já não aguentam mais lidar com as horas seguidas de trabalho e suplicam pelo fim da jornada enfadonha.

E falando no assunto, pouco mais de um ano após uma intensa mobilização nas redes sociais, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado bateu o martelo e aprovou uma proposta de emenda constitucional (PEC). A mesma refere-se ao fim da escala de seis dias de trabalho por um dia de descanso.

Fim da escala 6×1 no Brasil?

Em suma, de acordo com o portal G1, no caso de aprovação, os trabalhadores teriam a redução da carga horária de trabalho de 44 horas para 36. Assim, a escala passaria a ser de 5×2, com sábado e domingo para descanso.

Mesmo sendo um sonho, para virar lei, o texto ainda precisa passar por outras etapas, como aprovação no plenário do Senado, trâmite na Câmara dos Deputados e veto ou sanção do presidente Lula (PT).

Hoje, existem dois textos distintos que visam alterar a jornada de trabalho, sendo um deles tramitando na Câmara dos Deputados e outro no Senado. O primeiro está parado em uma subcomissão especial para tratar sobre o assunto.

Por sua vez, o outro texto que tramita no Senado já está em estágio um pouco mais avançado. Agora, ele segue para apreciação do plenário e se for aprovado, o projeto tramita na Câmara e depois pode ter veto e sanção do presidente.

É importante deixar claro que, o governo Lula vem se manifestando favorável aos projetos que reduzem a jornada de trabalho e modificam a escala 6×1.

O que CLTs precisam fazer?

Diante da situação de votação sobre o fim da escala 6×1, os trabalhadores precisam estar atentos aos detalhes para não serem desprivilegiados. Acontece que, ter ciência dos diritos é fundamental.

Vale dizer que, diante da escassez de funcionários, algumas empresas do varejo estão começando a se adaptar pela escala de trabalho 5×2. Isso para tornar a vaga mais atrativa, como é o exemplo do Grupo Savegnago, em São Paulo, que vem adotando essa prática no interior do estado.

Diante do projeto que vem sendo analisado, é considerado o limite de cinco dias por semana de trabalho, com dois dias de descanso. A folga é preferencialmente no sábado e domingo. Ademais, em ambos os casos, tanto a redução da jornada e fim da escala 6×1, não existe redução salarial.

Geração de empregos

Em suma, enquanto os empresários criticam a ideia por temerem queda nos lucros e necessidade de contratar mais funcionários, estudos mostram um cenário distinto. Pesquisas indicam que reduzir a jornada e reorganizar as escalas pode aumentar a produtividade, estimular o consumo e gerar milhões de novos empregos.

Alás, um desses estudos é assinado pela economista Marilane Teixeira, da Unicamp. A mesma analisou modelos como a escala 4×3, com quatro dias de trabalho e três de descanso, e aponta que setores como comércio e serviços poderiam criar entre 4 e 4,5 milhões de vagas.

Além disso, a produtividade poderia crescer cerca de 4,5% com a redução da jornada para 36 horas semanais.

Afinal, como é a escala 6×1?

• Atualmente, grande parte dos trabalhadores brasileiros cumprem a escala 6×1;
• Isso porque contam com uma carga horária semanal de 44 horas;
• Assim, fazem 8 horas por dia de segunda à sexta-feira, e mais 4 horas aos sábados;
• A proposta é que haja uma diminuição nesse período e com isso os CLTs ganhem um dia a mais de descanso.

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