Fim urgente de serviço na Uber em diversas cidades: App confirma encerramento e faz comunicado oficial

Uber tomou decisão chocante em cidade sobre encerramento de serviço

A Uber é uma das maiores empresas de transporte individual do mundo. A marca tem sido assunto frequente no Brasil nos últimos dias em função de uma nova lei que visa justamente a regularização do trabalho dos motoristas. Dessa vez, no entanto, eles surpreenderam ao anunciar o fim do serviço em uma importante cidade de um país.

De acordo com informações do portal Jovem Pan, a Uber anunciou na última quinta-feira, 14 de março, que interromperá suas operações na cidade de Minneapolis, no estado de Minnesota, nos Estados Unidos. A decisão foi tomada após a aprovação de uma lei com conteúdo semelhante ao projeto enviado pelo Governo Federal ao Congresso.

Acontece que o conselho da cidade votou para exigir que os serviços de transporte por aplicativo aumentem os salários dos motoristas para o equivalente ao salário mínimo local de US$15,57 (R$ 77,76) por hora. As informações são da Associated Press. A notícia não foi bem vista pela Uber, que optou por interromper os serviços.

Uber anunciou fim de serviço em cidade (Foto: Reprodução/ Internet)

Segundo informações do portal Exame, o Lyft, outro app de corridas que não está disponível no Brasil, também acompanhou a decisão da Uber e não atuará mais em Minneapolis. A empresa chamou a determinação de “profundamente falha” e disse que apoia um padrão mínimo de ganhos aos motoristas, mas não o aprovado pelo conselho.

Como é o Projeto de Lei que tramita no Brasil?

Jornada de trabalho: o período máximo de conexão do trabalhador a uma mesma plataforma não poderá ultrapassar 12 horas diárias e, para receber o piso nacional, o trabalhador deve realizar uma jornada de 8 horas diárias efetivamente trabalhadas.

Remuneração: o trabalhador receberá R$ 32,09 por hora de trabalho, segundo o projeto.

Paralisação e Uber com 99 – Foto Reprodução Internet

Previdência: os trabalhadores devem recolher 7,5% sobre os valores referentes à remuneração e os empregadores devem recolher 20% sobre os valores referentes à remuneração.