Grana EXTRA, até R$7,5 mil: INSS libera pagamento EXCELENTE e você precisa saber se tem direito
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Notícia sobre o 14° salário do INSS (Foto: Reprodução, Montagem. TV Foco)
Notícia boa para quem recebe benefícios pelo INSS! Novo valor foi aprovado e você tem que saber como conseguir
Uma notícia que acaba de ser confirmada pelo INSS, Instituto Nacional do Seguro Social, acaba de pegar muita gente de surpresa. Acontece que a autarquia acaba de liberar um ótimo pagamento de até 7,5 mil reais e você precisa saber se tem direito agora.
Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem benefícios acima do salário mínimo terão reajuste de 5,93% na remuneração, após divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no dia anterior, usado como referência para o reajuste.
INSS emite comunicado para os segurados (Imagem Reprodução Internet)
Segundo Ingrácio Advocacia, O reajuste de 5,93% vale apenas para quem estava recebendo os pagamentos em 1º de janeiro do ano passado. Os segurados que começaram a receber benefícios do INSS a partir de fevereiro de 2022 terão percentual menor de reajuste porque não receberam 12 meses cheios de pagamentos. Assim, o percentual de reajuste fica menor quanto mais tarde for a data de início do benefício.
Já para quem ganha o benefício no valor do salário mínimo, o piso nacional passou de R$ 1.212 para R$ 1.302 desde o dia 1º de janeiro – reajuste de 7,42%, acima do INPC fechado de 2022, ou R$ 90 a mais. Por lei, aposentadorias, auxílio-doença, auxílio-reclusão e pensão por morte pagas pelo INSS não podem ser inferiores a 1 salário mínimo.
Em 2022, o reajuste foi de 10,16% para beneficiários da instituição que recebem acima de 1 salário mínimo. Já para quem ganhava 1 salário mínimo, o percentual foi de 10,18%.
INSS (Reprodução/Internet)
Quem paga o INSS e a empresa?
Antes de mais nada, você precisa saber que quem paga a instituição é o empregado, mas quem se encarrega do repasse é a empresa. Se você não entendeu, fique tranquilo, pois vou explicar melhor. Todos os meses, a empresa que te registrou desconta no seu holetire o valor do INSS e repassa ao órgão.
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