Maior aumento da década: Haddad antecipa anúncio da lei do salário mínimo e confirma valor disparado pra 2025

Haddad cravou valor do benefício que os brasileiros receberão a partir do próximo ano

O ano de 2024 iniciou com o pé-direito para todos os assalariados do Brasil. Acontece que, o presidente Lula bateu o martelo e garantiu uma virada histórica com o salário mínimo acima da inflação, graças a política de valorização do real.

Dessa forma, o montante foi reajustado de R$ 1.320 em 2023 para R$ 1.412 no ano atual, aumento esse que foi para lá de considerável e representa um crescimento de 6,97%.

Mas, ainda na primeira metade do período, a grande dúvida de muita gente já é a respeito do próximo reajuste em 2025. E por falar nisso, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, colocou a boca no trombone e rasgou para todo o Brasil qual será o valor.

No último dia (15/4), segundo informações do portal ‘JOTA’, o ministro afirmou que o governo prevê o salário mínimo para 2025 em R$ 1.502. O montante está no projeto de lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) do ano vindouro e que já foi entregue ao Congresso. Haddad também disse que a meta fiscal cravada é a de déficit zero.

A mesma fonte destaca que, o objetivo do reajuste no salário de 2025, segundo Hadddad, é preservar o poder de aquisição da população e, em caso de crescimento da economia, aumentá-lo ainda mais.

Vale dizer que, a ministra do Planejamento, Simone Tebet, também falou sobre a chegada do salário mínimo de 2025. Em abril, durante um evento no Mato Grosso do Sul, ela defendeu o benefício acima da inflação e ‘picanha mais barata’.

“Eu quero o trabalhador ganhando bem, tendo renda. É isto que ele determinou (Lula), que o salário mínimo sempre venha acima da inflação.”, disse Tebet.

Quais são os três tipos de salários?

Vale dizer que, existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, segundo o portal Brasil Escola, confira a seguir: por tempo de trabalho – o valor é fixo; – por produção – é variável e depende exclusivamente do funcionário; – por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um adicional por vendas, por exemplo.