Bem antes de Haddad: Canetada histórica garante salário mínimo de R$ 1.640 a milhões de CLTs em 2024

No primeiro semestre, um estado superou valor decretado pelo Governo Federal, saindo à frente para algumas categorias

Em maio, Tarcísio de Freitas sancionou a lei do atual salário mínimo de São Paulo. O valor difere do piso nacional, voltado para algumas profissões sem sindicatos.

A base ficou 5,8% maior que o valor estabelecido em 2023, que era de R$ 1.550. Desde então, está fixado em R$ 1.640, sendo também 16,1% superior ao mínimo federal.

Segundo o Governo de São Paulo, a definição leva em consideração os custos de vida e as condições de trabalho no estado. O IBGE divulgou que quase 38 milhões de brasileiros estão trabalhando dentro do regime CLT no Brasil.

Já a Síntese de Indicadores Sociais revelou que cerca de 60,1% das famílias vivem com um salário mínimo per capita. Nos últimos 10 anos, o valor de base mudou bastante, mas, somente em 2020, pouco tempo antes da pandemia, passou da faixa de R$ 1.000 por mês. Em 2014, há uma década, era de R$ 724.

De acordo com o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, o valor nacional deve chegar em R$ 1.509 a partir de janeiro de 2025. Porém, além do pagamento dos trabalhadores formais, o valor também é aplicado a outros auxílios associados, como o seguro-desemprego, aposentadorias do INSS e Benefício de Prestação Continuada.

Afinal, quais categorias se enquadram no salário mínimo de SP?

• Trabalhadores domésticos, serventes, de serviços de limpeza, manutenção e correlatos

• Cuidadores de idosos

• Trabalhadores agropecuários e florestais e pescadores

• Trabalhadores e conservação, de serviços de manutenção de áreas verdes e de logradouros públicos

• Auxiliares de serviços gerais de escritório

• Empregados não especializados do comércio, da indústria e de serviços administrativos

• Motoboys

• Garçons

• Carteiros

• Pedreiros, pintores, marceneiros, encanadores, soldadores, vidraceiros, ceramistas e estofadores

• Cabeleireiros, manicures e pedicures

• Dedetizadores

• Costureiros

• Telefonistas e operadores de telemarketing

Conclusão

Além de São Paulo, outros estados também tomam as próprias regras sobre o tema. Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná estão entre eles. O objetivo é incentivar o crescimento dos profissionais das diferentes áreas, além de aumentar a economia local e trazer maior poder de compras.

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