Tudo sobre o comunicado do INSS com liberação de dinheiro atrasado
Por meio do seu Instagram oficial, a advogada Ingrid Magalhães, especialista em aposentadorias do INSS, acabou explicando que milhares de mães perdem o salário-maternidade só porque não conhecem uma estratégia bastante simples.
Contudo, para aquelas que acabaram perdendo essa oportunidade, ela explica que ainda tem como contar com a liberação desse dinheiro. “É uma informação que quase ninguém conhece (nem mesmo muitos advogados) e pode mudar a vida de quem acabou de ter um bebê”, diz.
E então segue explicando: “O salário-maternidade garante 4 parcelas de, no mínimo, um salário mínimo cada. Em 2025, isso significa R$ 6.072,00 no total (4 × R$ 1.518,00). É um valor que faz toda a diferença na vida de uma família: ajuda a comprar fraldas e leite, pagar contas e garantir mais tranquilidade nesse momento tão importante”, explica Ingrid.
“A grande novidade é que, após uma decisão do STF, qualquer segurada do INSS pode ter direito ao salário-maternidade com apenas uma contribuição. O problema é que muita gente perde o prazo dessa primeira contribuição e acha que acabou, que não há mais solução. Mas existe, sim, um caminho: o pagamento trimestral”, explica.
Sobre como você consegue a liberação desse dinheiro, é então explicado: “Você paga três meses de uma só vez, dentro do prazo, e inclusive o mês que estava atrasado é considerado em dia. Isso garante o direito às 4 parcelas do salário-maternidade que pareciam perdidas”, diz.
Quem pode usar essa estratégia?
- Mães autônomas
- Donas de casa
- Desempregadas que pagam como seguradas facultativas
“Pouca gente sabe disso, mas agora você sabe. Compartilho essa informação porque acredito que mães e pais precisam ter seus direitos respeitados. Não é favor do INSS: é um direito garantido. E lembre: isso pode colocar R$ 6.072,00 no bolso de uma família que precisa”, finaliza.
O que é o salário-maternidade?
Em síntese, o salário-maternidade é um benefício previdenciário essencial para garantir a segurança financeira das mães durante o período de licença.
Assim, é destinado a trabalhadoras que precisam se afastar de suas atividades devido ao nascimento, adoção, guarda judicial de uma criança ou aborto natural, o benefício desempenha um papel fundamental na proteção da maternidade no Brasil.
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