Os trabalhadores que têm dois empregos podem garantir um salário maior no momento da velhice, de acordo com as normas que seguem em vigor na Previdência

Para quem ainda não se aposentou e está no mercado de trabalho, existem algumas regras importantes dentro do INSS, antes da tão aguardada liberação do benefício. Uma delas, inclusive, garante ganhos maiores, voltada àqueles que têm mais de um serviço.

De acordo o IBGE, este ano, cerca de 38 milhões de brasileiros estão atuando na CLT. No entanto, nas horas vagas, para completar a renda, boa parte da população adulta ainda desempenha diferentes funções extracurriculares, como motoristas de aplicativo, entregadores, entre várias outras.

Em contrapartida, a atual lei permite que o cidadão tenha mais de um trabalho formal, com assinatura na carteira, desde que ele siga algumas regras, para que não haja conflitos de interesse entre as empresas vinculadas. Isso também envolve, claro, a jornada diária.

Segundo o artigo 58 da CLT, o limite é de 8 horas por dia e 44 semanais para cada um dos serviços. Os horários das atividades também não podem coincidir e o intervalo entre um e outro deve ser de 11 horas consecutivas. Ambos os contratos devem estar de acordo, para garantir o retorno futuramente.

Afinal, trabalhar em 2 empregos conta como duas contribuições para o INSS?

Sim! O Instituto Nacional do Seguro Social separa a contribuição para cada um dos salários. A contagem, no entanto, não é dobrada. Ou seja, isso servirá apenas para que o pagamento da aposentadoria seja maior no futuro. Em 2025, o teto previdenciário está fixado na faixa de R$ 8.157,41.

Conclusão

• Em resumo, a CLT permite que os brasileiros tenham mais de um emprego;

• No entanto, existe uma série de regras, que vão da permissão das empresas à jornada diária;

• Esse tem sido um meio de garantir um salário extra mensal dentro das leis;

• O 2º trabalho também conta como contribuição para o INSS, possibilitando um benefício maior;

• Hoje, o teto de pagamento das aposentadorias está na faixa de R$ 8.157,41 por mês.

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